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            更新于 8月21日

            人力行政主管

            4000-6000元
            • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            HRBP績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
            側(cè)重人力資源方向。
            1、制度建設(shè)與管理:持續(xù)優(yōu)化公司管理制度與流程,在上級(jí)指導(dǎo)下完成組織創(chuàng)新與優(yōu)化。
            2、人力資源規(guī)則:在上級(jí)指導(dǎo)下制定、執(zhí)行人力資源計(jì)劃、預(yù)算與執(zhí)行。
            3、績(jī)效管理:設(shè)計(jì)科學(xué)績(jī)效考核方案,組織全流程績(jī)效管理工作。
            4、薪酬管理:優(yōu)化并執(zhí)行薪酬福利體系,負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放、社保辦理等。
            5、招聘管理:根據(jù) 公司發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃,并完成招聘。
            6、工關(guān)系管理:做好員工動(dòng)態(tài)管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與投訴,組織員工活動(dòng)。
            7、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):建立培訓(xùn)體系,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
            8、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,完成公司員工招聘、錄用、選拔、調(diào)動(dòng)、離職等的執(zhí)行工作。
            9、指導(dǎo)協(xié)助行政專員完成相關(guān)工作。
            任職要求:
            1、本科及以上學(xué)歷;
            2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
            3、熟練掌握至少兩個(gè)人力資源模塊,對(duì)其他模塊有認(rèn)知。
            職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、體檢福利、節(jié)日福利、外出團(tuán)建旅游

            工作地點(diǎn)

            太原萬(wàn)柏林區(qū)黎氏閣(迎澤橋西店)

            職位發(fā)布者

            郝女士/人事經(jīng)理

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