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            更新于 7月17日

            K12教務老師/班主任/學管師

            8000-12000元
            • 深圳光明區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            培訓機構線下教育K12教培
            公司主營:K12學科類-線下一對一教學,小初高都有做。
            涉及學科包括:語文/數學/英語/物理/化學/生物/歷史/政治/地理等
            工作地點1:光明區新地中央寫字樓8樓術博教育(光明大街地鐵站A出口50米)
            工作地點2:光明區宏發天匯中心907-908(近大仟里,公明廣場地鐵站D出口)
            一、崗位薪酬:
            1.底薪4-5K,提成根據續費業績提點1-4個點,崗位月度平均收入在8000-20000元之間,表現優秀者月度收入在萬元以上。
            2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節日福利、生日福利。

            二、完善的培訓機制:
            1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
            2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

            三、崗位職責:
            1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;
            2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
            3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
            4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續;
            5.針對學習情況,進行續費和推薦業務的開展,完成推廣業績。

            四、任職條件:
            1.大專及以上學歷,教育相關專業優先,熱愛青少年教育者優先;
            2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗,并且有濃厚興趣;
            3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
            4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對課程推薦;
            5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策。

            五、廣闊的職業發展空間:
            公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。
            1.管理方向:學習顧問一學管組長一學管主任—分校校長一運營經理一一運營總監
            2.專業方向:普通學習顧問一中級學習顧問--高級學習顧問--資深學習顧問

            工作地點

            廣東省深圳市光明區新地中央花園寫字樓801(光明大街地鐵A出口)

            職位發布者

            鐘女士/鐘校長

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市術博聚能信息咨詢有限公司
            深圳市術博聚能信息咨詢有限公司聚焦教育咨詢服務領域,旗下"術博聚能教育"品牌專注為中小學生提供學科輔導、課外托管及個性化學習解決方案。公司通過自主研發的課程體系與教務管理系統,開展語文、數學、英語及物理化學等學科的一對一輔導服務,并延伸至自習場地服務、學業規劃等多元化教育支持。企業秉持"做有溫度的教育"理念,構建階梯式教師培養體系,設置從基礎教師到金牌教師、教務主管的成長通道。團隊通過系統化入職培訓與定期業務提升機制,持續強化教學服務質量與課程開發能力,目前已形成覆蓋小學至高中全學段的教學服務網絡。公司注重教學實效與家長反饋,在深圳寶安、光明等區域建立多個教學服務點,通過標準化服務流程與個性化輔導方案相結合,逐步積累區域性服務經驗。作為快速成長的教育服務機構,企業正持續完善教師團隊建設與課程體系研發,致力于為學員提供更專業的學業支持。公司通過明確的職業發展路徑與定期業務培訓機制,為教育從業者搭建能力提升與職業成長的實踐平臺。
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