職位描述
銷售方向市場營銷方向運營方向銷售運營人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)計算機軟件
運營管培生
【崗位職責(zé)】
1.項目交付
- 協(xié)助項目經(jīng)理進行人力資源項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。
- 參與項目的需求調(diào)研、方案設(shè)計和實施，與客戶和團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作。
- 負(fù)責(zé)項目文檔的整理和歸檔，及時反饋項目進展情況和問題。
2.運營管理
- 協(xié)助運營團隊進行人力資源業(yè)務(wù)的日常運營管理，包括流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析和績效評估。
- 參與制定和完善運營管理制度和流程，提高運營效率和質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為決策提供支持。
3.招聘工作
- 協(xié)助招聘團隊進行人才招聘和選拔，包括崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選和面試安排。
- 參與校園招聘活動的策劃和組織，吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入公司。
- 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，評估招聘效果。
【任職要求】
1.教育背景
-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
-具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件。
3.1.綜合素質(zhì)
-具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
-具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。
【職業(yè)發(fā)展】
1.輪崗學(xué)習(xí)：入職后將在人力資源的各個模塊進行輪崗學(xué)習(xí)，深入了解公司的業(yè)務(wù)和流程。
2.晉升機會：根據(jù)管培生的表現(xiàn)和能力，提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會
3.福利待遇：完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
工作地點
朝陽區(qū)北京金輝大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京巨滔科技有限公司上海藍(lán)服人力資源服務(wù)有限公司（簡稱：藍(lán)服人力）以專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)、以技術(shù)為依托、以客戶服務(wù)為核心，打造一站式人力資源解決方案服務(wù)平臺。深耕藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，貫徹“讓藍(lán)領(lǐng)成為更好的自己，讓服務(wù)更有溫度”的宗旨，助力不同職業(yè)周期的人才提供專業(yè)服務(wù)，成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴。藍(lán)服人力成立于2018年，總部位于上海普陀，布局上海、北京、深圳、浙江、江蘇、廣東等12省市、29個服務(wù)網(wǎng)點，實現(xiàn)全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。公司依托于線上龐大的數(shù)據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和線下高效強運營的服務(wù)團隊給企業(yè)提供招聘流程外包、業(yè)務(wù)流程外包、人事外包、薪酬外包、員工福利外包等全方位的一站式人力資源服務(wù)。藍(lán)服人力立志推動人力資源行業(yè)不斷革新，陪伴企業(yè)客戶成長。截止目前，已服務(wù)數(shù)十家上市公司、500+中大型企業(yè)，100萬+求職者用戶，用戶覆蓋全國大部分省市。
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