崗位職責："一、達人資源開拓與篩選：
1、主動尋找、挖掘符合品牌/平臺調性、目標受眾及業務需求的潛在合作達人（覆蓋不同平臺：抖音、小紅書、B站、微博、淘寶直播等）；
2、通過數據分析（粉絲畫像、互動率、內容質量、歷史合作效果等）、行業報告、推薦、活動、社交媒體監測等方式識別優質達人；
3、建立并持續更新達人資源庫，進行分級分類管理（如頭部、腰部、尾部；垂類等）。
二、合作洽談與關系建立：
1、主動接觸目標達人及其團隊（經紀人/MCN），介紹公司/品牌/平臺優勢、合作模式及價值；
2、清晰闡述合作需求（內容形式、傳播目標、權益、預算范圍等）；
3、進行商務談判，就合作細節（合作形式、內容方向、發布要求、排期、費用/傭金結構、權益條款、KPI要求等）達成一致；
4、建立并維護與達人及MCN長期、穩定、互信的合作關系，成為達人的重要合作伙伴。
三、合作方案策劃與執行管理：
1、根據營銷目標（新品上市、大促活動、品牌傳播、效果轉化等）和達人特性，參與或主導策劃具體的合作方案；
2、協調內部資源（產品、市場、運營等），確保合作方案的可執行性；
3、負責合作合同的擬定、審核、簽署流程管理；
4、跟進合作項目的執行進度，確保達人按時、按質、按量完成內容創作和發布；
5、解決合作過程中出現的問題和突發狀況。
四、達人關系維護與賦能：
1、定期與核心達人保持溝通，了解其需求、發展規劃及痛點；
2、向達人傳遞公司/平臺的最新政策、資源扶持、活動信息、產品更新等；
3、收集達人反饋，推動內部優化產品、流程或政策，提升達人合作體驗和效率；
五、數據分析與效果評估：
1、跟蹤、收集、分析達人合作數據（如曝光量、互動量、點擊率、轉化率、GMV、ROI等）；
2、定期制作合作效果報告，評估達人的商業價值及合作成效；
3、基于數據洞察，優化達人篩選標準、合作策略和資源分配；
4、向內部團隊匯報合作成果和洞察。
市場洞察與競品監測：
1、持續關注達人營銷行業動態、平臺規則變化、新興達人及流行內容形式；
2、監測分析競爭對手的達人合作策略和效果；
3、將市場洞察轉化為優化自身達人合作策略的建議。"
能力要求："1、具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效處理多線任務。
2、有3年以上達播經驗，了解主流平臺的分銷合作模式及流程，有商務談判核心技巧及對接經驗。
3、有較強的自主能動性，能獨立把控商務模塊的進度。
4、加分項：有頭部達人對接經驗或者有食飲行業分銷資源者優先。"