分揀員：按單找貨，掃碼核對零出錯

• 按系統訂單信息（如 “小家電 1 臺、日用品 2 件”），到對應貨架找到貨物，拿取對應數量；貨架有電子標簽指引（顯示貨位、數量），不用記位置，按提示找貨即可；
• 撿貨后用掃碼槍掃貨物條碼，確認 “品類、規格、數量” 與訂單一致，系統自動同步數據，掃錯會實時提醒，不用怕失誤；
• 每天分揀 200-300 件，單件貨物重量≤6 斤（如電煮鍋、洗衣液），伸手就能拿，分揀臺高度適配，不用彎腰低頭，坐站自由。

2. 理貨員：補架盤庫，培訓后輕松上手

• 按 “前貨后補” 原則，將入庫貨物補到貨架空缺位置，按品類分區擺放（如日用品放 A 區、小家電放 B 區），不用堆高（貨架最高 1.6 米，配輔助梯）；
• 參與每周庫存核對，用手持終端掃碼盤點貨物數量，對照系統數據記錄差異，有專門庫存核對培訓，教 “快速盤庫技巧”，不用自己算總賬；
• 每天理貨 1-2 小時，主打 “貨架整齊、庫存準確”，不用頻繁跑動，工作節奏穩，生也能輕松干。

?? 核心優勢：上市企業保障！穩薪 + 福利 + 學技能全在線！? 保底 8000 穩拿，上市企業不 “畫餅”

• 新手首月保底 8000 元（滿勤全拿，上市企業資金足，不分淡旺季），熟手分揀快 / 理貨零誤差，每月加 300-500 元績效，綜合 8300-8500 元；
• 發薪超透明：每月 8 號上市企業對公賬戶直發，工資條附帶社保公積金繳納明細（可在社保 APP、公積金中心查詢），從無 “拖發”“克扣”，放心賺高薪。

? 五險一金實繳 + 包吃住，生活零負擔

• 五險一金按 8000 基數繳：養老 8%+ 醫療 2%+ 失業 0.5%+ 工傷 0.2%+ 生育 0.8%+ 公積金 12%，每月公積金約 1920 元（單位 + 個人各 960 元），看病報銷比例高（門診 70%+ 住院 90%），買房還貸壓力小；
• 住宿免費拎包住：住上市企業 2-3 人精裝公寓，獨立衛浴、空調、WiFi、書桌配齊，免費發被褥 + 洗漱大禮包（洗發水、毛巾、洗衣液），走路 5 分鐘到倉儲中心，免房租 + 水電費，不用為租房湊押金；
• 吃飯免費不花錢：上市企業自營食堂，一日三餐不重樣 —— 早餐有牛奶、雞蛋、雜糧包，午餐晚餐兩葷兩素 + 湯 + 主食，周三加雞腿、周五有水果，偶爾提供 “下午茶加餐”（餅干、酸奶），不用自己買菜做飯，8000 元薪資每月能存 7000+。

? 專屬帶教 + 免費培訓，新手零門檻學技能

• 貨物分類 1 對 1 帶教：入職后安排資深員工跟班帶教 1 周，分揀崗教 “訂單解讀、掃碼核對技巧”，理貨崗教 “貨架補位、貨物歸位規范”，遇到問題隨時喊 “師傅”，不用摸索 “踩坑”；
• 庫存核對專項培訓：針對理貨崗，組織 3 天免費專項培訓，教 “手持終端操作、庫存差異處理、快速盤庫方法”，培訓后發《庫存管理基礎證》，不用自己花錢考證；
• 零經驗可投：不管之前干沒干過倉儲、是否接觸過零售，只要愿意學，不認字、沒經驗都能來，上市企業優先錄新手（重點培養基層儲備人才）。

? 上市企業額外福利，待遇拉滿

• 穩定不裁員：上市企業倉儲是 “核心后勤崗”，全年貨物流轉穩定，不會因短期訂單波動裁員，干滿 2 年可簽長期合同，徹底告別 “失業焦慮”；
• 額外福利豐厚：每年 1 次免費全身體檢（含 CT、血常規、肝功能等全項），春節 / 中秋 / 國慶發 800-1200 元節日補貼，生日送定制蛋糕 + 300 元購物卡，工齡滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 10 天；
• 環境舒適：倉儲中心全裝中央空調 + 新風系統，恒溫 22-25℃，每天清潔消毒，無粉塵、無異味，上班穿輕便工服，長期干也不累。

?? 想應聘？4 個寬松條件，上市企業優先錄！

• 年齡：18-48 歲，學歷不限（認識數字、會簡單溝通即可）；
• 經驗：完全零經驗可投，不用有分揀、理貨相關經歷；
• 身體：無傳染病（上市企業統一組織免費體檢，合格即可上崗），無嚴重腰肩問題（能拿 6 斤以內貨物）；
• 態度：踏實不摸魚，愿意學帶教內容（如按規范分揀、仔細核對庫存），能遵守上市企業規章制度。