一、崗位職責(zé)（技術(shù)在手，工作不愁）?
設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)廠區(qū)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)械臂、流水線(xiàn)控制系統(tǒng)、傳感器等）的日常巡檢與維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在問(wèn)題并處理；?
故障維修：接到設(shè)備故障報(bào)修后，快速響應(yīng)，診斷故障原因，進(jìn)行維修調(diào)試，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行，減少生產(chǎn)損失；?
定期保養(yǎng)：按照設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，更換易損件、潤(rùn)滑部件等，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；?
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參與公司組織的帶薪技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)知識(shí)與技能，提升專(zhuān)業(yè)能力；?
出差支持：根據(jù)工作安排，可前往合作廠區(qū)提供自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)支持，協(xié)助解決跨廠區(qū)設(shè)備技術(shù)問(wèn)題（出差有補(bǔ)貼）。?
二、任職要求（門(mén)檻合理，有潛力即可）?
年齡 20-40 周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?
有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，零經(jīng)驗(yàn)但對(duì)技術(shù)感興趣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者也可投遞（提供帶薪培訓(xùn)）；?
了解自動(dòng)化設(shè)備基本構(gòu)造與工作原理，能看懂簡(jiǎn)單的電氣圖紙、設(shè)備說(shuō)明書(shū)，會(huì)使用常用維修工具；?
具備良好的問(wèn)題解決能力、溝通能力；?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，服從工作安排，能配合完成緊急設(shè)備維修任務(wù)。?
三、薪資福利（福利全，待遇優(yōu)）?
薪資：保底月薪 8000 元，綜合薪資 8000-9000 元，根據(jù)技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)及出差情況調(diào)整，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠；?
食宿福利：免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富多樣，營(yíng)養(yǎng)均衡；提供 4 人間員工宿舍，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、書(shū)桌等設(shè)施，水電費(fèi)全免；?
保障福利：廠區(qū)直簽，入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受完善的社會(huì)保障，工作穩(wěn)定有保障；?
培訓(xùn)福利：入職后提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，由資深技術(shù)師傅手把手教學(xué)，從基礎(chǔ)理論到實(shí)操技能，幫助快速掌握崗位所需技術(shù)；?
其他福利：?
每月全勤獎(jiǎng) 300 元，績(jī)效獎(jiǎng)金 800-1000 元（根據(jù)設(shè)備維護(hù)效率、故障解決率評(píng)定）；?
節(jié)日發(fā)放福利物資或購(gòu)物卡（春節(jié)、中秋、端午等），生日有生日蛋糕券；?
每年免費(fèi)體檢 1 次，工作滿(mǎn) 1 年有工齡獎(jiǎng)（300 元 / 月起，逐年遞增），還有完善的晉升通道（技術(shù)員 - 技術(shù)主管 - 技術(shù)經(jīng)理）。?
四、工作時(shí)間（規(guī)律作息，兼顧生活）?
每天8-10小時(shí)（含 1.5 小時(shí)午休時(shí)間），每月休息 4-5天，靈活調(diào)休；?
設(shè)備突發(fā)故障時(shí)可能需要加班，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（平時(shí) 1.5 倍，周末 2 倍，法定節(jié)假日 3 倍），加班后可申請(qǐng)調(diào)休或領(lǐng)取現(xiàn)金。