智能制造廠區無中介直招生產設備管理維護技術員，重點面向 “能出差、想穩收、學技術” 的求職者 ——月薪保底 8000 元（新手無經驗也享）+ 包吃包住全程零開銷 + 五險一金入職即繳 + 專屬帶薪培訓，負責廠區及合作企業設備（機械臂、PLC 控制系統、流水線）的巡檢、保養與故障處理，可出差者優先錄用且享額外補貼，工作流程標準化，新手 1 個月獨立上手，想入職 “高薪 + 技術 + 穩定” 的優質崗，速投簡歷！
一、崗位核心：可出差多增收，工作無壓力
（一）工作場景：廠區 + 出差靈活切換，環境舒適
廠區工作：在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設備自動化率 90%+，無重體力、無噪音干擾。執行彈性作息（每日 8 小時：早 8:30-17:30 / 中 12:00-20:30，可選班次），每月固定休息 8 天（含周末，無強制加班），車間配標準化操作手冊，維護任務輕量可控；
出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業（車程 2 小時內，多為省會 / 地級市），處理設備故障或定期保養。出差期間休息不縮水（周末正常休，未休可調休），全程報銷高鐵 / 汽車票、連鎖酒店住宿費，每日額外發 150-200 元出差補貼，任務有資深技術員帶隊，新手僅需協助配合，無獨立扛壓負擔。
（二）核心職責：流程化操作，新手零門檻
日常巡檢：按廠區手冊檢查設備電路連接、傳感器狀態、機械部件緊固情況，記錄轉速、壓力等參數，發現異響、報警等異常僅需拍照上報，無需獨立判斷故障；
基礎維護：用專用工具完成設備清潔、潤滑、零件更換，操作步驟標注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→”），3 年以上工程師 1 對 1 帶教，2 周即可獨立操作；
出差協助：隨團隊前往合作企業，協助記錄故障現象、傳遞維護工具，復雜問題由帶隊技術員處理，出差任務簡單明確，新手輕松適配；
數據記錄：用廠區模板填寫維護日志、出差報告，僅需錄入時間、設備編號、工作內容，會手機 / 電腦基礎操作就能完成，無復雜計算。
二、薪資福利：保底 8000 穩拿，福利全覆蓋
（一）薪資：高薪打底，出差多賺
基礎薪資：月薪保底 8000 元，無自動化設備維護經驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線遠超同行業基礎技術崗；
績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發 500-1000 元，按標準完成任務就能拿滿，月度綜合收入 8500-9000 元；
出差專項補貼：可出差者按實際天數享 150-200 元 / 天補貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎調試、機械臂保養），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期。
（二）福利：包吃住零花費，保障無套路
食宿全包無負擔：
住宿：免費提供 4 人間宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛浴、WIFI、書桌），可出差者優先安排單人 / 雙人房，部分宿舍配被褥、洗漱用品，拎包即住，每月省 2000 + 房租；
餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期間額外補 50 元 / 天餐費，每月省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
新手帶薪培訓：入職安排 1 個月專項培訓（全程發全額薪資，不扣培訓費），“理論 + 實操” 結合 —— 上午學設備原理，下午跟著工程師練操作，零基礎也能快速適配；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養老 + 醫療 + 失業 + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數參保（不按最低標準縮水）；可出差者額外買交通意外險，年度免費體檢（含職業健康篩查）、節日福利（春節 / 中秋發禮品 + 800 元現金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現；
出差支持：出差前統一發放差旅包（含洗漱用品、便攜工具），差旅費用實報實銷（無需個人墊付），返程后 3 個工作日內完成補貼發放，無拖延。
三、任職要求：低門檻，可出差者優先
年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應廠區 / 出差工作節奏；
學歷經驗：初中及以上學歷即可，無設備維護經驗、無出差經歷也能投，不設經驗門檻，可出差者簡歷優先篩選；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，有專人指導）；做事認真負責，能按時間節點完成維護任務，避免低級失誤；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 2 小時內），有良好的環境適應能力，無需長期駐外。
四、職業前景：技術鐵飯碗，發展有奔頭
清晰成長路徑：
設備維護技術員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，休息不變）→設備主管（年薪 25 萬 +）→技術經理（年薪 35 萬 +）；
可出差者接觸設備類型更多，成長速度比純廠區崗位快 50%，1 年即可競聘小組長；
行業紅利持續：
自動化是國家制造業升級核心方向，未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗，技術在手無需擔心失業；
技能跨領域通用：
掌握的維護技能可適配電子、汽車、新能源等高薪領域，未來換工作也能快速拿高薪 offer，職業選擇靈活，抗風險能力強。
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