崗位職責:
1.參與公司員工招聘全流程管理,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織并參與面試、背景調查、邀約入職、入職跟進等;
2.作為營銷團隊HRBP角色,站在人力資源專業角度為營銷團隊賦能,逐步提升營銷團隊人效,并持續進行人員優化配置;
3.參與解決營銷團隊員工關系管理相關工作,通過企業文化宣傳、團建等相關工作的開展,營造良好的團隊氛圍,協助解決勞動糾紛等;
4.參與人才發展、干部管理、員工培訓等相關工作;
5.參與企業文化宣貫等相關工作;
6.完成領導交辦的其他人力資源管理相關工作。
任職要求:
1.研究生及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、應用心理學、管理學、法學、社會學,以及醫藥、生物、化學類專業,接受應往屆優秀碩士畢業生;
2.有人力資源相關工作/實習經驗或持有人力資源管理相關職業證書者優先,具有人力資源相關項目負責人/核心骨干成員經驗優先;
3.具有相對全面的人力資源管理相關知識結構,善于學習總結,具備良好的跨部門溝通、協調、組織能力;
4.具有較強的責任心和敬業精神,具備良好的解決問題的能力、抗壓能力;
5.熟練使用辦公軟件和各種辦公化自動設備;
6.可接受出差、外派等工作安排。