崗位職責：
1. 負責新老客戶全周期經營與維護，深度維系存量客情，同時精準挖掘潛在客戶需求，拓展高價值客戶資源；
2. 結合客戶家庭結構、職業屬性、風險偏好等實際情況，分析保障缺口，定制專業、適配的個性化保障解決方案；
3. 參與保障類產品推廣及營銷活動落地執行，助力客戶搭建全面風險防護體系，實現個人服務價值與客戶保障需求雙贏。
工作時間：
? 日常上班：每日上午 8:30-11:00，短時高效辦公，下午時間靈活安排（接送孩子、處理生活事務無壓力）；
? 周末休息：每周休息 1.5天，兼顧工作與生活，輕松平衡個人時間。
薪資待遇：
? 薪酬結構：無責底薪（保底生活）+浮動底薪（能力越高收入越高）+績效獎金（業績達標即享）+高額傭金（上不封頂）+專項方案獎勵（沖刺額外收入），多維度疊加，收入完全憑實力；
靈活兼顧型：按班制正常打卡，兼顧生活與工作，月收入約2000元，輕松覆蓋日常基本開支；
平衡進取型：完成基礎工作目標，月收入約5000元，遠超傳統行業平均薪資；
事業拼搏型：全情投入深耕業務，聚焦客戶服務與業績提升，月收入10000元+，高薪上限由自己掌控。
任職要求：
1. 學歷大專及以上，能力突出、有客戶服務/銷售經驗者可放寬至高中；
2. 年齡25-45歲，行業經驗豐富、業績表現優秀者，年齡上限可放寬至50歲；
3. 有客戶經營、銷售或服務類相關經驗者優先，具備良好溝通表達能力與客戶需求洞察能力；
4. 有強烈的高薪挑戰意愿，目標感強、能主動推進工作；追求“摸魚式”穩定、缺乏進取精神者勿投。
公司優勢：
1. 央企硬平臺：世界500強央企背景，國家重點扶持企業，經營穩定、抗風險能力強，職業發展有保障；
2. 成長有支持：不定期免費外出深造機會，涵蓋前沿金融知識、高階客戶經營策略等，助力能力快速提升；
3. 福利超全面：完善榮譽體系（月度/季度表彰）、免費團建旅游、節日福利，工作氛圍輕松有溫度；
4. 轉正晉升快：入司當月即可申請轉正（最長不超3個月），轉正即享商業醫療+意外+養老保險；
5. 晉升透明化：轉正后可申請主管崗位，最快3個月實現晉升，無“關系門檻”，公司全程引薦+團隊手把手幫扶。