1、人事工作
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的落實(shí)執(zhí)行，配合上級(jí)做好公司各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督。
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源運(yùn)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作，提出制度體系優(yōu)化、工作改善意見(jiàn)建議。
（3）根據(jù)公司崗位配置要求，組織開(kāi)展招聘工作，確保所需人員及時(shí)到崗。
（4）協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)計(jì)劃擬定，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果調(diào)查，匯總完善培訓(xùn)檔案。
（5）負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的監(jiān)督執(zhí)行，調(diào)研分析各部門績(jī)效考核情況，配合完成績(jī)效反饋工作。
（6）負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾?、薪資獎(jiǎng)金核算及社保相關(guān)事項(xiàng)辦理。
（7）落實(shí)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，開(kāi)展日常員工關(guān)系的溝通維護(hù)工作。
（8）配合完成公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的組織開(kāi)展。
（9）負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同等人事資料及法律類文件等檔案歸檔，負(fù)責(zé)公司合同、檔案收集、整理、建檔和日常管理。
2、行政工作
（1）全面監(jiān)督檢查并指導(dǎo)行政工作。
（2）園區(qū)管理：企業(yè)間關(guān)系維護(hù)、費(fèi)用收取、環(huán)境衛(wèi)生管理、秩序管理。
（3）內(nèi)部管理：檔案管理、相關(guān)活動(dòng)安排、辦公環(huán)境管理。
（4）公司資質(zhì)專利、高企申報(bào)等方面工作（很少）
（5）廠房招租