工作職責：
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負責辦公室日常行政事務（辦公物品采購、辦公環境維護、固定資產維護等）的管理與處理，做好后勤保障工作；
4、負責公司資料歸檔；
5、負責公司員工日常考勤；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、有3年及以上相關工作經驗；
2、本科及以上學歷；
3、工作仔細認真、責任心強、具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有一定文字功底及宣傳策劃能力，熟練操作各類辦公軟件。