崗位職責:
1.負責公司需求人員的招聘,面試以及入職,轉(zhuǎn)崗,離職辦理;
2.員工合同的簽訂與管理,社保的辦理;
3.公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理;
4.負責員工的薪資核算;
5.負責企業(yè)文化建設工作;
6.負責公司物資的采買和后勤保障;
任職要求:
1.熟練使用辦公軟件;
2. 具備良好的溝通技巧和服務意識;
3.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4.大專及以上學歷,人力資源管理,行政管理,漢語言文學專業(yè)優(yōu)先;
5.從事人力資源2年以上。