一、崗位職責：
1. 護理管理：制定并執行護理部工作計劃、規章制度及護理流程，確保養老護理服務規范開展。
2. 團隊管理：負責護理人員的招聘、培訓、排班、績效考核及日常管理，提升團隊專業能力。
3. 服務質量監督：定期檢查護理工作落實情況，處理老人及家屬的反饋與投訴，持續優化服務。
4. 老人照護：評估入住老人的健康狀況，制定個性化護理方案，協調醫療資源（如對接合作醫院），保障老人醫療護理需求。
5. 安全管理：監督護理區域的安全衛生、應急處理（如突發疾病、意外事故），確保老人生活環境安全。
6. 溝通協調：與養老院其他部門（如行政、后勤）協作，同時與老人家屬保持溝通，反饋老人情況。
二、任職要求
1. 學歷與專業：要求大專及以上學歷，持有護士資格證證書。
2. 工作經驗：具備3-5年擔任二甲及以上醫院護士長、養老院或老年護理機構工作經驗，其中至少1-2年管理經驗。
3. 專業能力：熟悉常見急救、老年常見病護理，掌握養老服務流程及行業規范。
4. 綜合素質：
? 具備較強的組織管理、溝通協調及問題解決能力；
? 有耐心、責任心，熱愛養老事業，能尊重和關愛老年人；
? 熟悉應急處理流程，能應對老人突發健康問題。