1、 制定區域年度、月度工作計劃并組織、協調、管控：
1.1負責根據部門年度、月度物量計劃，制定作業區具體的月生產作業計劃、周生產作業計劃、日程計劃以及人員需求計劃；
1.2負責根據部門月度計劃及周計劃向上道工序（準備區）提供材料需求計劃；
1.3負責跟蹤落實設計出圖時間、以及工裝等生產準備；
1.4每周根據生產計劃對班組進行派工，明確工作重點、完成時間和質量要求；
1.5 負責生產重點項目計劃的跟蹤、協調、和外部需求的協調工作，配合解決生產缺料等問題。
1.6負責根據部門計劃要求向下道工序提供配套完整的部組材料。
2、 負責區域物量、勞力、成本管理：
2.1每周負責收集區域內班組物量、勞力報表，匯總人均產值、人均物量等報表；并提出實際與目標的差異分析；
2.2 每月參加班組會議，開展各物量實際完成情況與目標的差異分析，并提出改進措施及建議；
2.3負責每月辦理勞務費用的結算工作。
3、負責區域安全、質量等體系的有效運行：
3.1依據公司、部門的安全、質量管理體系要求，編制作業區日常安全、設備、質量等管理規定，匯總歸檔；
3.2依據制度要求，督促班組開展員工各項管理培訓，做好員工應知應會教育。
3.3每周組織一次安全、設備及質量的各類隱患的排查，形成檢查清單并督促各班組整改；
3.4做好產品的關鍵質量控制管控。
4、績效考核管理：
4.1 負責協助經理制定準備作業區班組、員工的績效考核標準，采取積極措施提升作業區的生產效率；
4.2負責組織班組開展月度績效考核工作，每月上報至部門；
4.3負責指導、監督下屬工作，考核評估下屬的業務能力和工作表現。
5、 負責區域TPM管理工作:
5.1 負責區域TPM總體計劃，改善匯總編制、設備自主保全和點檢、活動看板維護等監督檢查工作；
5.2 負責部組作業區5S現場監督、檢查、考核管理工作。
6、區域日常管理和團隊建設工作：
6.1 根據需要適時優化工作流程和方法，建立健全規章制度，落實后勤保障等日常管理；
6.2 根據工作要求，合理調配區域人力資源，提高區域工作效率。
7、 負責部門領導臨時交辦的其它工作：