?? 崗位職責

1. 上傳下達與流程管理：負責部門內部通知傳達、會議組織及行政事務協調，確保信息高效流轉；
2. 數據匯總與分析：整理團隊業務數據，運用Excel等工具進行統計分析，為決策提供數據支持；
3. 目標管理與追蹤：協助制定團隊晉升目標，跟進進度并優化達成路徑，推動業績增長；
4. 職業發展支持：協助員工制定階段性職業規劃，對接培訓資源，助力個人成長；
5. 團隊氛圍建設：通過心態引導、活動策劃等方式，提升團隊凝聚力與積極性。

? 任職要求

1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業優先，2年以上行政/管理崗經驗者加分；
2. 25-45周歲，具備保險行業背景或團隊管理經驗者可放寬條件；
3. 超強溝通協調能力，擅長跨部門協作，能靈活處理各類行政事務；
4. 自我管理能力突出，熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析思維；
5. 有清晰的職業目標，渴望在央企平臺實現自我價值，具備較強的抗壓能力與進取精神。

?? 薪資福利

- 薪酬體系：基本工資+績效獎金，綜合月薪5k-7k，季度/年度額外獎勵；
- 社會保障：五險（養老/醫療/失業/工傷/生育）+企業年金，全方位保障；
- 成長福利：央企定制化培訓體系（新人入職訓、管理進階課）、一對一導師帶教；
- 團隊關懷：定期團建活動、節日福利、年度體檢、帶薪年假；
- 晉升通道：晉升機制公開透明，晉升空間大

? 崗位亮點

? 央企平臺穩定性強，福利體系完善；
? 工作內容兼具管理與服務，鍛煉綜合能力；
? 與業務團隊深度協作，職業發展不局限于行政單一路徑；
? 團隊氛圍年輕化，注重個人價值與企業發展共成長！

期待有擔當、有追求的你加入人保大家庭，一起在央企平臺綻放光彩！?