崗位職責(zé)
1. 人才招募：負(fù)責(zé)公司各崗位招聘信息的精準(zhǔn)發(fā)布與高效推廣，通過多渠道挖掘優(yōu)質(zhì)人才；根據(jù)招聘需求，精準(zhǔn)邀約候選人面試，確保人才儲備充足。
2. 面試把控：獨立開展候選人面試工作，運用專業(yè)方法評估候選人綜合素質(zhì)，為公司選拔適配人才，保障人才質(zhì)量。
3. 職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，結(jié)合公司發(fā)展與員工個人能力，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；關(guān)注員工心態(tài)變化，及時開展心態(tài)建設(shè)工作，營造積極向上的工作氛圍。
4. 全流程人事服務(wù)：高效完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等全流程手續(xù)辦理，保障人事管理工作規(guī)范、有序，維護(hù)員工權(quán)益與公司制度穩(wěn)定。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人力資源工作經(jīng)驗者可放寬專業(yè)限制。
2. 年齡在25 - 45周歲之間，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作。
3. 具備出色的溝通表達(dá)能力，善于與不同人群交流協(xié)作，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，能有效推動跨部門工作。
4. 自我管理能力強，具備良好的時間管理與任務(wù)規(guī)劃能力；學(xué)習(xí)意愿強烈，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)公司發(fā)展需求。
5. 富有企圖心，對工作充滿熱情與追求，渴望在人力資源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個人價值與職業(yè)突破。
薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金，綜合月收入可達(dá)5,000 - 7,000元，業(yè)績優(yōu)異者薪資上不封頂。
2. 福利保障：完善的五險保障，為您的生活保駕護(hù)航；額外享有企業(yè)年金，增添未來保障，讓您工作更安心。
福利待遇
1. 成長助力：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，無論是新人入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，還是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，都將助力您快速成長為行業(yè)精英。
2. 歡樂時光：定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動，如戶外拓展、主題聚會等，讓您在工作之余放松身心，增進(jìn)同事間情誼。
3. 晉升通道：晉升機制公開透明，為每一位有能力、有夢想的員工提供廣闊發(fā)展空間，您的每一份努力都能得到相應(yīng)回報，助力您實現(xiàn)職業(yè)理想。
在這里，您將與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn)，接觸前沿人力資源管理理念與實踐；在這里，您的每一個創(chuàng)意都有機會落地，每一份付出都將收獲成長與認(rèn)可！