崗位職責：
一、戰略規劃與落地??
l 制定咖啡飲料業務的中長期發展戰略，包括產品矩陣優化、市場拓展路徑及全球化布局；
l 深度參與公司整體戰略制定，協同研發、供應鏈、營銷等部門，推動戰略目標分解與執行。
二、市場拓展與渠道管理??
l 主導重點城市/區域市場開發（如華東、華南或東南亞市場），制定渠道下沉與下沉市場滲透策略；
l 拓展多元化渠道（連鎖便利店、商超、電商平臺、精品咖啡館、自動販賣機等），提升市場覆蓋率與終端動銷率；
l 管理經銷商體系，優化合作政策，提升渠道效率與終端服務能力。
三、產品與品牌運營??
l 基于市場洞察與用戶需求，推動新品研發與迭代（如低糖咖啡、功能性飲料、環保包裝產品）；
l 策劃品牌營銷活動（如聯名IP、社交媒體campaign、線下快閃店），提升品牌聲量與用戶粘性；
l 監控競品動態，制定差異化競爭策略，鞏固市場份額。
四、團隊與組織管理??
l 搭建并管理低溫事業部、常溫事業部的全國銷售團隊、市場團隊及區域辦事處，制定績效考核體系，培養高績效人才；
l 推動跨部門協作（供應鏈、研發、財務），優化資源配置，提升組織效率。
?
任職要求：?
1. 8年以上快消品行業經驗，其中至少5年咖啡/飲料行業高管經驗（如可口可樂、星巴克、雀巢、農夫山泉等企業背景優先）；
2. 熟悉咖啡飲料產品的研發、生產、供應鏈及市場運作全鏈路，具備從0到1打造爆品的能力。
3. 成功主導過全國/區域市場擴張項目，有線下渠道（便利店、商超）及新興渠道（電商、社區團購）操盤經驗;
4. 具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉消費趨勢（如健康化、功能性、環保需求），制定有效的產品與營銷策略;
5. 優秀的團隊領導力與跨部門協作能力，擅長激勵團隊達成高目標；
6. 結果導向，具備較強的抗壓能力與問題解決能力，適應快節奏、高強度的工作環境；
7. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或食品相關專業優先；英語流利，能適應高頻次出差。
我們提供：??
??有競爭力的薪酬：年薪制（基礎薪資+績效獎金+股權激勵），具體面議；
??廣闊的職業發展：參與全球化品牌建設，成為核心決策層成員；
??行業頂級資源：接觸國際供應鏈、頂尖營銷團隊及前沿產品研發技術；
??文化與福利：扁平化管理、彈性工作制、年度健康體檢、員工咖啡福利及咖啡品鑒培訓。

?工作地址：??
咖夫樂總部