清閑技術(shù)崗:雙休 + 帶薪培訓(xùn),保底 8000 + 包吃住,五險一金齊全,還享年終獎!
制造業(yè) / 新能源領(lǐng)域重點企業(yè)直招無中介、適配人群廣!專為想避開 “996 內(nèi)卷”、追求 “輕松工作 + 穩(wěn)定雙休 + 全福利保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元(無經(jīng)驗 / 轉(zhuǎn)行也能享)+1 個月全額帶薪培訓(xùn)(0 基礎(chǔ)入門)+ 全程包吃包住(零生活成本)+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最高 1.2 倍月薪)+ 周末固定雙休,工作聚焦設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測與數(shù)據(jù)記錄,無復(fù)雜任務(wù)、無緊急壓力,日均有效工作時長≤6 小時,應(yīng)屆生、寶媽、備考族、轉(zhuǎn)行人士均可輕松適配!
一、崗位核心:輕松雙休 + 零門檻,入職無壓力(一)工作場景:舒適無壓,告別高強度
二、核心職責(zé):流程化操作,人人能勝任
- 設(shè)備基礎(chǔ)巡檢:按既定清單檢查設(shè)備外觀(螺絲無松動、外殼無破損)、運行狀態(tài)(指示燈為綠燈、無異常噪音),發(fā)現(xiàn)問題僅需拍照上傳系統(tǒng),由技術(shù)主管處理,無需自己排查故障;
- 數(shù)據(jù)簡單記錄:從設(shè)備儀表或系統(tǒng)上讀取電壓、溫度、運行時長等參數(shù),按現(xiàn)成 Excel 模板填寫(僅填數(shù)字,無需分析),核對無誤后提交,10 分鐘就能完成 1 次記錄;
- 協(xié)助基礎(chǔ)保養(yǎng):配合技術(shù)團隊做設(shè)備清潔(擦拭表面灰塵、清理散熱口)、簡單部件檢查(查看電線有無破損),操作有明確步驟指引,跟著做就能完成,無需專業(yè)技能;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守基礎(chǔ)安全要求(如穿工作服、不觸碰運轉(zhuǎn)部位),每周參與 1 次 15 分鐘短安全培訓(xùn)(線上線下均可),內(nèi)容簡單易記,無考核壓力,輕松落實安全要求。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,福利全落地(一)薪資:無經(jīng)驗也能拿高薪,收入有保障
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,無論有無經(jīng)驗、是否專業(yè)對口,入職即享;試用期薪資不打折(與正式崗一致),對比同類型 “雙休清閑崗”(多 6000-7000 元),收入優(yōu)勢明顯;
- 績效獎金:每月 300-800 元,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(數(shù)據(jù)記錄無明顯錯誤、按時完成巡檢即可拿滿),幾乎無 “扣錢風(fēng)險”,月度綜合收入可達 8300-8800 元;
- 年度年終獎:每年 12 月根據(jù)企業(yè)效益發(fā)放,入職滿 3 個月即可參與,最低 0.5 倍月薪(4000 元),最高 1.2 倍月薪(9600 元) ,近 3 年平均發(fā)放 0.8 倍月薪(6400 元),相當(dāng)于多拿 1 個月工資;
- 年度調(diào)薪:入職滿 1 年,只要按時完成工作,即可享受 5%-10% 調(diào)薪,薪資可升至 8500-9000 元 / 月,無需 “卷業(yè)績”“拼能力”,穩(wěn)定漲薪無壓力。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負(fù)擔(dān)
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費提供 2-4 人間公寓(帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜),部分公寓配備洗衣機、熱水器,拎包即住,每月節(jié)省 1500-2000 元房租,無需承擔(dān)押金、物業(yè)費;
- 餐飲:免費一日三餐(早餐有粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂口味多樣(南北風(fēng)味可選),不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費,工資可全額存下;
- 社保與額外福利:
- 五險一金:入職當(dāng)月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),社保無斷繳風(fēng)險,基礎(chǔ)權(quán)益 100% 保障;
- 健康福利:每年免費體檢 1 次(含基礎(chǔ)檢查 + 行業(yè)專項檢查),入職滿 6 個月即可享受;日常發(fā)放勞保用品(工作服、手套、防滑鞋),無需自己購買;
- 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 500-800 元現(xiàn)金紅包,生日送 200 元購物卡 + 定制蛋糕券,福利直接兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻易達標(biāo),人人可投遞
- 年齡 18-40 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎、無恐高癥),無不良記錄;
- 學(xué)歷專業(yè):初中及以上學(xué)歷即可(高中 / 中專優(yōu)先,無專業(yè)限制),應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行求職者、寶媽、備考考生等各類人群均可投遞;
- 能力要求:會用智能手機(拍照、操作簡單 APP)、會基礎(chǔ)電腦操作(打開 Excel、輸入文字 / 數(shù)字)、能聽懂簡單指令(如 “檢查 3 號設(shè)備溫度”),做事認(rèn)真不馬虎即可;
- 適配優(yōu)勢:簡歷 24 小時內(nèi)反饋,面試流程簡單(1 輪溝通 + 1 輪實操演示),錄用周期短(3 天內(nèi)出結(jié)果),無 “學(xué)歷歧視”“經(jīng)驗門檻”,輕松入職。
五、職業(yè)前景:輕松崗也有穩(wěn)定發(fā)展,無失業(yè)焦慮
崗位所屬行業(yè)(制造業(yè) / 新能源)為國家重點扶持領(lǐng)域,設(shè)備運維需求長期穩(wěn)定,無 “被替代” 風(fēng)險,且發(fā)展路徑靈活清晰:
- 基礎(chǔ)技術(shù)崗(8000 元 / 月,起點)→ 2. 資深技術(shù)崗(8500-9000 元 / 月,1 年晉升,負(fù)責(zé)指導(dǎo)新人 + 優(yōu)化巡檢流程)→ 3. 技術(shù)組長(9500-10000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人小組 + 對接部門需求)
- 發(fā)展優(yōu)勢:晉升不看 “業(yè)績內(nèi)卷” 看 “穩(wěn)定性 + 責(zé)任心”,只要按時完成工作、愿意長期任職,就能穩(wěn)步晉升;掌握的設(shè)備監(jiān)測、數(shù)據(jù)記錄技能企業(yè)適配(同類型制造業(yè) / 新能源企業(yè)均可應(yīng)聘),未來換工作選擇多,無需擔(dān)心 “技能過時”;更關(guān)鍵的是,晉升后仍保留 “周末雙休” 福利,不因崗位提升犧牲休息時間。
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