生產技術員崗(新設備操作,無復雜調試)?
- 操作新產線智能生產設備(如精密組裝機、自動化檢測儀),設備帶觸控屏圖文指引(點擊步驟即可啟動,新設備靈敏度高、無老舊故障,不用手動調參數),1 天學會基礎操作;?
- 用新產線簡易系統記錄生產數據(如 “當日產量、合格數”),表格為一鍵勾選式(培訓 1 小時熟練),數據自動同步國企后臺,不用手動統計;?
- 協助師傅做新產線巡檢(如檢查新設備運行指示燈、物料供應),發現缺料 / 燈閃等小異常直接反饋,新產線有備用設備,不用自己維修,新手無壓力。?
2. 設備維護崗(新設備基礎維護,復雜問題不用擔)?
- 對新產線設備做日常基礎維護:檢查新設備電機運轉聲音、潤滑油量(新設備有可視化油位窗,不用拆檢)、傳感器指示燈,按《新產線設備維護清單》勾選 “正常 / 異常”,不用記專業參數;?
- 完成新設備基礎保養(如清潔新設備表面、更換新設備專用濾芯 / 皮帶),國企提供新產線專用工具包 + 操作視頻,師傅演示 1 次就能會,培訓 2 天熟練;?
- 遇到新設備復雜故障(如系統報錯),僅需拍照片反饋國企技術組(新產線有專屬技術支持群,10 分鐘內響應),不用自己拆解,新產線備用設備可無縫銜接,不耽誤工作。?
三、任職要求(新產線低門檻,零經驗全收)?
- 學歷:中專 / 高中及以上學歷,18-45 周歲,無生產技術 / 設備維護經驗均可投(應屆生、待業過渡者、寶媽都收,新產線不挑過往經歷);?
- 能力:會簡單使用智能手機 / 電腦(操作新產線基礎系統、拍設備照片),做事細心(能按清單逐點檢查新設備),愿意學新產線標準化流程(不用懂專業術語);?
- 健康:身體健康,無機械操作禁忌,能適應新產線恒溫車間(22-24℃,新車間通風好、噪音低),可接受長白班(無夜班,新產線不安排熬夜);?
- 態度:想抓國企新產線擴招機遇,認同 “合規、高效” 理念,愿意在新產線長期發展(新產線晉升優先選)。?
四、國企新產線專屬福利(8000 保底 + 前景穩)?
- 保底 8000 元 / 月(新手首月按 8000 足額發放,無績效克扣),新產線額外享 “擴招績效獎”(每月 500-1000 元,新產線達標率易實現),綜合薪資 8500-10000 元 / 月;?
- 每月 8 號準時發薪(國企財務系統直付,新產線薪資單獨優先核算,絕不拖欠);?
- 嚴格雙休:周六日固定休息,法定節假日新產線多放 1 天(如春節放 10 天),無強制加班,新產線加班按 2 倍薪資計算;?
- 包吃住(新產線品質升級):宿舍為 2 人間(新裝修,獨立衛浴 + 空調 + WiFi + 全新家具,免房租水電費,步行到新產線 3 分鐘);食堂新產線專屬窗口(每天加 1 道葷菜,口味可選,餐具高溫消毒);?
- 五險一金入職即繳:按 8000 元基數足額繳納(養老 16%、醫療 8%、公積金 12%,新產線員工同享國企最高比例);?
- 帶薪培訓 + 證書:7 天培訓期照發 8000 薪資,合格發《國企新產線操作證書》(是晉升新產線組長的必備條件);?
- 晉升優先:新產線組長、技術主管崗位優先從新產線員工選拔(工作滿 6 個月可競崗,晉升后薪資漲幅 40%+);?
- 新產線額外福利:夏季降溫補貼 400 元 / 月(比老產線高 100 元)、年度免費體檢(新產線員工加做職業病專項篩查)、節日福利(新產線多發 1 份國企定制禮品)。