【待遇超國企】上市企業設備維護崗熱招：輕松上手穩賺錢，福利全到心坎里！
一、崗位核心優勢 —— 比國企更靈活，福利不打折扣！
薪資碾壓同崗：保底月薪 8000 元，績效達標可上浮至 9000-12000 元，對比同地區國企設備崗，薪資高出 15%-20%，每月 10 號前準時發薪，上市企業財務體系穩定，絕不拖欠；
福利超國企標準：入職即繳五險一金（按實際薪資基數繳納，而非最低標準），看病、買房更有保障；免費提供住宿（2-4 人間，空調、熱水器、獨立衛浴、衣柜齊全，部分宿舍帶陽臺），一日三餐免費供應（早有粥面蛋、午晚四菜一湯 + 水果，可按需加飯，不扣一分錢），每月生活成本幾乎為零；
零門檻輕松入職：無需復雜技術，工作簡單好上手，針對零基礎求職者提供帶薪培訓（為期 1-2 周，培訓期間正常發薪），資深技術員手把手教設備巡檢、基礎保養、簡單故障排查，學會即可獨立上崗；
作息比國企更友好：執行 “做五休二” 雙休制度，法定節假日正常休息，不強制加班，加班按規定支付加班費（平日 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍），拒絕 “無效加班”，兼顧工作與生活。
二、崗位職責 —— 簡單易操作，無高強度壓力
負責廠區設備（如生產流水線、自動化儀器、電機等）的日常巡檢，按清單檢查設備運行狀態（如有無異響、漏油、參數異常等），做好記錄；
按維護計劃對設備進行基礎保養（如清潔設備表面、添加潤滑油、緊固螺絲、更換易損件等），無需復雜維修技術；
設備出現小故障（如線路松動、零件卡頓等）時，根據培訓內容快速排查處理，無法解決的問題及時上報資深技師，不要求獨立解決復雜難題；
整理設備維護臺賬、保養記錄，定期提交簡單報告，協助管理設備檔案，工作內容無繁瑣文書要求。
三、任職要求 —— 門檻低，更看重態度而非經驗
年齡 20-48 周歲，男女不限，初中及以上學歷即可（國企同崗多要求中專及以上，我們放寬學歷限制），機械、電氣相關專業優先，非相關專業愿意學也可投；
能看懂簡單設備說明書、認識基礎工具（如扳手、螺絲刀、萬用表）即可，無需掌握復雜電路或編程知識，培訓后都能會；
身體健康，無高血壓、心臟病等基礎疾病，能接受車間常溫作業環境（無重污染、無高空作業，主要在地面操作）；
工作認真負責，不偷懶、不敷衍，能按時完成巡檢和保養任務，服從領導安排，有責任心比經驗更重要。
四、發展前景 —— 上市企業平臺，成長比國企更靈活
技能穩步提升：定期組織免費技能培訓（如新型設備維護、PLC 基礎操作等），表現優秀者可考取行業證書（費用企業報銷），從 “新手” 成長為 “技術骨干”；
晉升不看資歷看能力：清晰晉升通道：技術員→高級技術員→設備維護主管→設備經理，晉升周期比國企短（國企多需 3-5 年，我們 1-2 年即可晉升），晉升后薪資漲幅 20%-40%；
附加福利更貼心：任職滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年增至 10 天；每年免費體檢 1 次，節日發放購物卡 / 禮品（春節、中秋、端午等，單次福利價值 500 元以上）；員工食堂每月有特色餐（如小龍蝦、火鍋等），生日當天送蛋糕券，團隊每季度組織團建（爬山、聚餐、采摘等），氛圍輕松不壓抑。
五、應聘方式 —— 無中介直聘，快速入職不折騰
有意者直接私信咨詢，或發送 “姓名 + 設備維護崗” 至官方招聘賬號，備注 “想找超國企待遇崗” 可優先篩選；
咨詢時間：8:30-20:00（周末 / 節假日不打烊，消息 1 小時內必回，不耽誤你找工作）；
面試流程：線上初篩（10 分鐘，了解基本情況）→ 線下實操測試（20 分鐘，簡單工具使用 + 設備認知，無難度）→ 錄用通知（面試通過當天發）→ 帶薪培訓（入職次日開始）→ 正式上崗，全程不超過 2 天，早入職早賺錢！
重要提醒：本崗位為上市企業直招，無任何中介費、押金，求職過程中若有人收取費用，一律不要相信！