# 上市企業核心崗！零門檻招生產技術/設備管理員——保底8000+雙休，包吃住+五險一金，帶薪培訓穩發展！
## 一、崗位核心亮點（上市企業背書，零門檻也能抱穩“鐵飯碗”！）
1. **上市企業核心崗，穩定遠超普通崗**：作為企業生產/設備管理的核心輔助崗位，直接對接核心生產線/設備體系，依托上市企業成熟運營體系，訂單充足、經營穩定，不臨時裁員、不隨意調崗，入職即享“長期發展保障”，告別“短期用工焦慮”，職業安全感拉滿！
2. **零門檻+帶薪培訓，新手輕松入行**：不用怕沒生產技術、沒設備管理經驗！入職即開啟**全周期帶薪培訓**（培訓期1-2周，期間正常發保底薪資），由10年+資深主管“1對1帶教”：生產技術崗教你理流程、填記錄，設備管理崗教你認設備、學巡檢，全程無復雜操作（比如按模板記數據、對照清單查設備），最快1周獨立上手，零基礎也能變身“技術輔助能手”！
3. **保底8000+雙休，收入生活雙優**：基礎月薪保底8000元（無績效KPI綁架，只要按要求完成基礎工作就能拿滿），熟練后隨技能提升可漲至9000-10000元；嚴格執行“上五休二”制度，每天工作8小時（早9:00-晚6:00，午休1小時），法定節假日全休，不加班、不內卷，下班能陪家人、搞副業，兼顧收入與生活！
4. **福利全落地，生活零壓力**：入職即按規定繳齊**五險一金**（養老、醫療、失業、工傷、生育保險+足額公積金），看病報銷、買房用公積金、退休有養老金；企業提供**免費住宿**（2-3人精裝間，帶空調、洗衣機、獨立衛浴，每月定期保潔）、**免費三餐**（食堂菜品多樣，早餐有粥/雞蛋/主食，午晚餐2葷1素1湯，口味兼顧南北），每月至少省3000+生活開支，到手工資基本能存下！
## 二、崗位職責（核心崗以基礎操作+協助為主，新手易上手）
### （一）生產技術員
1. **生產流程協助與記錄**：跟隨主管熟悉核心生產線流程（如產品組裝、質量檢測節點），協助核對生產物料（零件數量、規格是否匹配訂單），確保生產不缺料、不誤工；用企業提供的Excel模板記錄每日產量、物料消耗數據，會打字、填數字就能完成，不用做復雜數據分析。
2. **生產現場基礎配合**：協助維護生產現場秩序（如整理工具、清理廢料），監控生產設備運行狀態（發現設備卡頓、參數異常及時反饋主管），配合完成生產前的設備預熱、生產后的清潔收尾，工作內容有章可循，不用主導流程。
### （二）設備管理員
1. **設備日常巡檢與保養**：按路線檢查車間核心設備（如機床、自動化生產線、檢測儀器），對照《設備巡檢清單》核對外觀（有無破損、螺絲松動）、運行參數（溫度、轉速是否正常），發現小問題（如設備表面污漬、線路輕微脫落）及時記錄并上報，不負責復雜維修。
2. **設備臺賬整理與協助**：填寫設備維護臺賬（固定模板，記錄設備編號、巡檢時間、異常情況），整理設備維修后的配件清單、保養記錄，協助主管盤點設備數量，工作內容以“記錄+整理”為主，不用懂深度設備原理。
## 三、任職要求（零門檻高包容，符合這些就能投！）
1. 年齡18-45周歲，男女不限，學歷不限（初中及以上即可，沒學歷、沒經驗都能投），身體健康，無不良記錄（無生產安全事故關聯史、無失信行為）。
2. **愿意學、夠細心**：對生產技術或設備管理不抵觸，愿意跟著帶教主管學習基礎操作，能耐心核對數據、檢查設備細節（比如看物料規格、設備螺絲是否松動），不馬虎敷衍，零基礎也能慢慢掌握。
3. **能適應車間環境**：生產車間/設備區有通風、降溫設備（夏季有空調），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時穿企業免費發放的勞保服，環境整潔舒適，不用長時間站立或搬運重物，輕度走動即可。
4. **基礎能力達標**：會用手機/電腦填簡單表格、掃碼（企業提供10分鐘快速培訓，一看就會）；能聽從主管安排，配合完成基礎工作，無需提前掌握專業技術，企業全程教！
## 四、額外福利（上市企業專屬，不止基礎保障?。?br>1. **成長與紅利福利**：工作滿1年可申請**企業股權激勵**（分享上市企業股價上漲收益），每年發放年度紅利獎金（往年平均1-2萬元）；免費參加“生產技術進階課”“設備管理基礎認證”，考核通過者每月額外加500-800元技能補貼，技能越硬、待遇越好！
2. **健康與生活福利**：每年組織1次**免費全面體檢**（涵蓋血常規、胸片、心電圖等，重點關注生產崗位健康風險）；車間/宿舍區配備急救箱，感冒、擦傷可免費拿藥；非住宿員工每月發150元交通補貼，通訊補貼100元，福利不打折扣。
3. **節日與人文關懷**：春節、中秋、端午等節日發200-800元節日禮金（直接打銀行卡），生日當天送蛋糕券+帶薪生日假1天；每月組織“新人茶話會”，幫助零經驗員工快速融入團隊，沒有復雜人際關系，上班心情更輕松。
4. **晉升通道透明**：零門檻崗→資深技術員/管理員→生產/設備主管，每晉升一級薪資漲幅20%-30%，晉升不看學歷、只看能力，只要肯學、能做好基礎工作，最快1年就能晉升，長期發展有奔頭！
## 五、應聘方式（上市企業直招，無套路快速入職！）
1. 聯系人：李主管（企業人事部直招，非中介，可直接咨詢薪資細節、培訓內容）
2. 聯系電話：***********（微信同號，添加時備注“應聘生產技術/設備管理”，優先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復雜包裝，寫清姓名、年齡、聯系方式、過往簡單經歷即可）發送至招聘郵箱：*********************，郵件主題格式“姓名-應聘生產技術/設備管理員”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內必回復，合適者3天內安排現場面試（可參觀核心生產車間、宿舍、食堂，直觀了解上市企業環境），面試通過后5天內即可辦理入職，早日抱穩“上市企業核心崗”！
**特別提醒**：目前企業因擴產新增3條核心生產線，急缺20名生產技術/設備管理員（生產崗12名、設備崗8名），零門檻求職者優先錄用，屬于“快速補人”階段，符合基本要求者大概率通過面試！想找“穩定、高薪、福利全”工作的寶子，別猶豫，速投簡歷！