【新參代計劃】
---“新參代”意寓心懷夢想、具備無限潛能，并已加入大參林醫藥集團開啟人生新征程的新青年們。
---“新參代”計劃旨在為大參林醫藥集團持續輸入新鮮血液，打造一支可塑性強、充滿活力、創意無限的新銳力量，踐行“共同發展，共享成功”的人才理念，助推企業穩健發展。
---“新參代”是大參林醫藥集團統一的校園招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名詞；新參代項目致力于為公司培養更多的高潛管理人才；我們為其配備專業導師帶教，擁有專屬成長路徑，全渠道學習模式進階培養；更有加速晉升通道，助力閃耀職場。
【崗位介紹】
OT-業務管培生
：營運類
定位為業務層面的中基層管理人才儲備軍，未來將成長為區域/門店核心管理者（如區域主管等）或向更高管理崗進階。
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1、深入了解業務開展邏輯與門店營運方式，參與門店管理學習，快速積累一線經驗，成為營運管理人才；
2、參與公司營運項目，策劃門店業務拓展方案并推動方案落地，保障門店完成業務目標；
3、完成培養期的各個目標培養要求，未來往公司的中基層管理干部或更高職位發展。
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1、本科及以上學歷，應屆生或近3年內畢業生均可；
2、專業不限，醫藥、工商管理、市場營銷類相關專業優先；
3、熱愛醫藥行業，能夠接受基層（門店）工作歷練，性格積極陽光韌性強；
4、溝通表達能力強，善于團隊協作，有明確的職業規劃和成就欲望；
5、認可大參林的企業文化和人才培養方式，符合能力測評要求。
【成長路徑】
管培生→店長→片區主任/商品專員→高級主任/商品組長→代理營運經理/營運區主管/商品主管→更高職位