崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：牽頭制定公司線(xiàn)上平臺(tái)在貨代行業(yè)的整體拓展戰(zhàn)略及階段性目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及平臺(tái)核心優(yōu)勢(shì)，分解任務(wù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，對(duì)整體拓展效果負(fù)責(zé)。
2、核心客戶(hù)拓展與維護(hù)：重點(diǎn)對(duì)接全國(guó)性貨代公司、頭部區(qū)域貨代企業(yè)及影響力較大的貨代行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)高層拜訪、定制化方案溝通等方式，促成深度合作（如平臺(tái)獨(dú)家合作、全業(yè)務(wù)線(xiàn)接入等），建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
3、行業(yè)資源整合與聯(lián)動(dòng)：整合貨代行業(yè)上下游資源（如物流園區(qū)、貨代展會(huì)主辦方、行業(yè)媒體等），策劃并執(zhí)行行業(yè)推廣活動(dòng)，提升平臺(tái)在貨代行業(yè)的品牌知名度和影響力，為團(tuán)隊(duì)拓展提供資源支持。
4、數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化：建立完善的拓展數(shù)據(jù)跟蹤體系，定期分析團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的拓展指標(biāo)，復(fù)盤(pán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整拓展策略和團(tuán)隊(duì)分工，確保目標(biāo)達(dá)成。
跨部門(mén)協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密協(xié)作，反饋貨代行業(yè)用戶(hù)的核心需求及痛點(diǎn)，推動(dòng)平臺(tái)功能優(yōu)化和服務(wù)升級(jí)，提升用戶(hù)使用體驗(yàn)，為拓展工作提供有力的產(chǎn)品支撐。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年貨代、物流行業(yè)相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨代行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)及核心痛點(diǎn)，擁有豐富的貨代公司、行業(yè)協(xié)會(huì)高層資源者優(yōu)先。

2、具備出色的戰(zhàn)略思維和全局觀，能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的拓展策略；

3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提煉規(guī)律，并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的優(yōu)化方案；

4、認(rèn)同公司平臺(tái)的發(fā)展理念，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度拓展任務(wù)的案例者優(yōu)先。