職位描述
西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)店長(zhǎng)副店連鎖門(mén)店
備注：
多家門(mén)店預(yù)計(jì)26年1月開(kāi)店
訓(xùn)練地：成都，預(yù)計(jì)訓(xùn)練時(shí)間：4個(gè)月。
訓(xùn)練期間可提供住宿，交訓(xùn)練地點(diǎn)社保，異地補(bǔ)貼面試時(shí)詳聊。
訓(xùn)練地：成都，預(yù)計(jì)訓(xùn)練時(shí)間：4個(gè)月。
訓(xùn)練期間可提供住宿，交訓(xùn)練地點(diǎn)社保，異地補(bǔ)貼面試時(shí)詳聊。
崗位職責(zé)：
餐廳經(jīng)理（年齡35歲以?xún)?nèi)）1. 統(tǒng)籌餐廳運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)效能與顧客滿(mǎn)意度
2. 優(yōu)化資源管理，主導(dǎo)LSM活動(dòng)策劃，推動(dòng)餐廳利潤(rùn)增長(zhǎng)與營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運(yùn)行
4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、利潤(rùn)分析），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)
餐廳副理（年齡35歲以?xún)?nèi)）
1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2. 輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運(yùn)行（如訓(xùn)練、排班、人事等）
3. 推動(dòng)LSM活動(dòng)落地，提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購(gòu)率
1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2. 輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運(yùn)行（如訓(xùn)練、排班、人事等）
3. 推動(dòng)LSM活動(dòng)落地，提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購(gòu)率
助理經(jīng)理/見(jiàn)習(xí)經(jīng)理（年齡30歲以?xún)?nèi)）
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證餐廳各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量
2.獨(dú)立完成早、中、晚班值班，根據(jù)餐廳情況進(jìn)行排班、訂貨等餐廳管理工作；
3.及時(shí)完成上級(jí)安排的其他日常工作。
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證餐廳各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量
2.獨(dú)立完成早、中、晚班值班，根據(jù)餐廳情況進(jìn)行排班、訂貨等餐廳管理工作；
3.及時(shí)完成上級(jí)安排的其他日常工作。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)：多年連鎖大快餐經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)/副店，管理組經(jīng)驗(yàn)，3-5年左右）
學(xué)歷：高中及以上
年齡：餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理35歲以?xún)?nèi)，3-5年左右經(jīng)驗(yàn)；助理經(jīng)理/見(jiàn)習(xí)經(jīng)理30歲以?xún)?nèi)，1年左右經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷：高中及以上
年齡：餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理35歲以?xún)?nèi)，3-5年左右經(jīng)驗(yàn)；助理經(jīng)理/見(jiàn)習(xí)經(jīng)理30歲以?xún)?nèi)，1年左右經(jīng)驗(yàn)
證件：要有健康證，并在有效期內(nèi)。有1天試工（若健康證過(guò)期需補(bǔ)辦）
薪資：經(jīng)理6.1K+績(jī)效，副經(jīng)理4.9K+績(jī)效，助理4K+績(jī)效 ，見(jiàn)習(xí)3.7K
上班時(shí)間：
倒班制，輪班，早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00，做五休二，具體休息哪兩天看門(mén)店安排，22:00關(guān)燈，無(wú)補(bǔ)貼，也無(wú)調(diào)班
季度績(jī)效：
3個(gè)月發(fā)一次，帶訓(xùn)后算起（帶訓(xùn)期預(yù)計(jì)2-3個(gè)月左右，具體看學(xué)習(xí)結(jié)果）+年終（9/30以后入職就沒(méi)有當(dāng)年年終，具體按照公司當(dāng)年規(guī)則來(lái)）
晉升機(jī)制：
1、每個(gè)職級(jí)的晉升都有相應(yīng)的課程，根據(jù)完成的課程和校準(zhǔn)后，可以晉升到下一個(gè)職級(jí)。
2、訓(xùn)練部設(shè)定的是3-6個(gè)月（線(xiàn)上課程學(xué)習(xí)，線(xiàn)下店鋪表現(xiàn)），具體根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。
3、一年左右有機(jī)會(huì)發(fā)展至小區(qū)經(jīng)理
員工福利：
全面保障：五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達(dá)美樂(lè)專(zhuān)屬福利
（企業(yè)福利年假-入職滿(mǎn)一年的五天年假，法定假期-法定假期看門(mén)店排班情況休息）
成長(zhǎng)計(jì)劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍
員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達(dá)美樂(lè)專(zhuān)屬福利
（企業(yè)福利年假-入職滿(mǎn)一年的五天年假，法定假期-法定假期看門(mén)店排班情況休息）
成長(zhǎng)計(jì)劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機(jī)制，助力職業(yè)飛躍
工作地點(diǎn)
涪城區(qū)百盛購(gòu)物中心(綿陽(yáng)店)暫定
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海虹口區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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