一、工作職責
1. 合規體系建設與完善
- 協助制定企業合規管理制度、流程及操作指引；
- 參與搭建合規管理體系（如反洗錢、數據安全等專項合規模塊）；
2. 法律風險防控
- 對企業經營活動（如合同簽訂、勞動用工/外包）進行法律審核，提出風險防控建議；
- 識別業務中的合規漏洞，設計整改方案并推動落實；
- 處理企業訴訟、仲裁及非訴糾紛，降低法律損失。
3. 合規培訓與文化推廣
- 組織全員合規培訓，提升員工法律意識；
- 編寫合規案例手冊、警示材料，推動合規文化落地。
4. 內外協調與支持
- 對接監管機構，配合完成合規檢查及整改；
- 協同審計、財務等部門開展合規內控審查；
- 為管理層提供合規決策支持，參與業務項目的法律風險評估。
5. 合規監督與改進
- 定期開展合規自查，出具評估報告；
- 優化合規管理工具，推動數字化合規系統建設。
二、招聘要求
1. 教育背景
- 法學專業本科及以上學歷（民商法、經濟法、公司法方向優先）；
- 通過國家統一法律職業資格考試（持有律師執業資格證者優先）；
-黨員優先。
2. 工作經驗
- 3年以上企業合規管理、法律事務或律所相關領域工作經驗；
- 熟悉企業合規體系建設，具備金融、商貿等行業合規經驗者優先；
3. 核心能力
- 專業能力：
精通《民法典》《公司法》《合同法》《勞動法》《反不正當競爭法》等與企業經營相關的法律法規；
熟悉ISO 37301合規管理體系標準；
具備法律文書撰寫、合同審查、法律風險研判能力。
- 軟技能：
較強的邏輯分析、溝通協調及跨部門協作能力；
風險敏感度高，能獨立處理復雜合規問題；
4. 其他要求
- 責任心強，職業道德良好，無不良執業記錄；