【崗位職責】?
1. 全面管理電銷團隊和校區主管，明確各團隊及成員的銷售目標與職責，制定團隊管理規范和考核制度。
2. 定期組織團隊培訓，提升電銷人員的銷售技巧、校區主管的運營與銷售協同能力，打造高績效團隊。?
3. 根據公司整體銷售目標和教育行業市場趨勢，制定切實可行的銷售策略和計劃，并推動電銷團隊和校區主管落地執行。監控銷售計劃的實施進度，及時調整策略以確保銷售目標達成。?
4. 對電銷團隊和校區的銷售業績負責，分解銷售指標至各團隊及個人，跟蹤業績完成情況。通過數據分析、過程輔導等方式，解決銷售過程中的問題，確保團隊達成月度、季度及年度銷售目標。?
5. 客戶資源管理：統籌管理客戶資源，建立健全客戶信息庫，指導電銷團隊和校區主管進行客戶分層維護。協調各團隊資源，提升客戶轉化率和復購率，維護良好的客戶關系。?
6. 市場信息收集與分析：帶領團隊收集教育行業市場動態、競爭對手信息及客戶需求變化等，進行分析總結，為公司產品研發、銷售策略調整提供依據。?
【任職要求】?
1. 經驗要求：具有 3 年以上教育行業銷售管理經驗，其中至少 1 年電銷團隊管理經驗；熟悉校區運營與銷售協同模式，有管理校區主管經驗者優先。?
2. 能力要求：具備出色的銷售管理能力、團隊領導能力和組織協調能力，能有效激發團隊潛力；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能制定精準的銷售策略；具備良好的溝通表達能力和談判技巧，能妥善處理客戶問題和跨部門協作事宜。?
3. 素質要求：具有強烈的目標感和結果導向意識，能承受較大的工作壓力；工作積極主動，責任心強，具備良好的職業素養和團隊合作精神。?
4. 其他要求：熟悉教育行業相關政策法規，了解各類教育產品的特點與優勢。?
【薪資福利】?
1. 極具競爭力的薪資套餐，包括基本工資 + 績效獎金 + 團隊業績提成，年收入上不封頂。?
2. 完善的社會保障，繳納五險一金，享受法定節假日、節日福利、定期團建等。?
3. 豐富的職業發展機會，提供專業的管理培訓、晉升通道，助力個人成長為行業精英。?
4. 舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍，定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。