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            更新于 8月22日

            財(cái)務(wù)經(jīng)理

            8000-12000元
            • 太原小店區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)控制集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CTA注冊(cè)稅務(wù)師
            職位描述
            工作職責(zé):
            一、財(cái)務(wù)管理方面:
            1.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)體系,不斷完善會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度;
            2.主持財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,分析公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支等具體情況,有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
            3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;
            4.監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效地風(fēng)險(xiǎn)控制;
            5.對(duì)公司的重要投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
            6.組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
            7.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程及信息傳遞渠道;
            8.與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系;
            9.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大財(cái)務(wù)問(wèn)題;
            二、團(tuán)隊(duì)管理方面:
            1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng);
            2.部門內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合,制定員工培養(yǎng)計(jì)劃,提高員工綜合財(cái)務(wù)能力;
            3.建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性;
            4.梳理部門各崗位工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程等,并執(zhí)行部門績(jī)效考核作;
            三、業(yè)財(cái)融合方面:
            1.積極深入業(yè)務(wù)部門,將財(cái)務(wù)管理移到業(yè)務(wù)前端,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的預(yù)算分析,反饋給業(yè)務(wù)部門和決策層,使企業(yè)的管理決策更加科學(xué);
            2.通過(guò)把握業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),實(shí)施有針對(duì)性的改進(jìn)并降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
            3.定期召開(kāi)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的對(duì)接溝通會(huì)議,熟悉和了解業(yè)務(wù),提升財(cái)務(wù)部門的支持價(jià)值,為業(yè)務(wù)提供更加高效的服務(wù)。
            任職要求:
            年齡:30-40歲;特別優(yōu)秀者可以放寬要求;
            1.財(cái)稅類專業(yè),本科以上學(xué)歷;
            2.具有中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
            3.具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
            4.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理,精通稅法;
            5.熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,如:金蝶、excel、word、PPT制作等;
            6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng);具有良好的管理能力,溝通能力,應(yīng)變能力。
            公司工作時(shí)間:夏季8:20-12:00,13:30-17:30;冬季8:20-12:00,13:00-17:00。
            員工福利:帶薪年假,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),工會(huì)福利,定期體檢,司齡補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,生日禮物,午餐補(bǔ)助,定期團(tuán)建,內(nèi)外部培訓(xùn),參加全國(guó)性行業(yè)展會(huì)活動(dòng)。

            工作地點(diǎn)

            太原小店區(qū)海棠大廈B座9層

            職位發(fā)布者

            楊先生/HR經(jīng)理

            立即溝通
            山西慧源人才服務(wù)有限公司
            慧源集團(tuán)成立于2005年,立足山西,輻射全國(guó),為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供人才派遣、業(yè)務(wù)外包、商保服務(wù)、助殘就業(yè)服務(wù)、招聘服務(wù)、考試外包、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、HR培訓(xùn)、人力資源研究、檔案數(shù)字化管理等全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)。累積為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位服務(wù)500萬(wàn)余人次,服務(wù)單位萬(wàn)余家,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員10萬(wàn)余人。
            公司主頁(yè)
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