崗位內容：
1. 健全公司基本管理制度，制定相關人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 統籌管理招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源全模塊工作，建立并完善人力資源管理體系 。。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題，做好員工關系維護。
4. 評估并協助落實全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。