1、參與制定公司發展戰略規劃、經營計劃，業務發展計劃，提供必要的支持與建議。
2、組織、監督公司各項業務規劃和計劃的實施。
3、負責協調內部管理流程，監督各部門工作的執行情況。
4、協助監督各項管理制度的制定及推行。
5、主導或參與公司重大業務的決策和談判，處理重大突發事件，并及時向公司領導匯報。
6、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
7、協助總經理推進項目管理工作，對項目實施和各節點把控進行監督和干預。
8、作為公司內外部的溝通橋梁，處理各種內外部溝通事務。
9、參與公司大客戶的開拓、合作渠道搭建，負責公司客戶分析與管理。
10、負責搭建公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間的良好溝通，確保渠道暢通。
11、能對公司業務進行風險評估，從市場風險、操作風險、信用風險、法律風險等多維度展開研究分析。
12、總經理交辦的其他工作及任務。

能力要求：

1、具備優秀的組織和計劃能力，能夠有效管理時間和資源。
2、具備良好的問題解決能力，能在壓力下保持冷靜，找到最佳解決方案
3、擁有出色的人際溝通技巧和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
4、出色的談判和溝通協調能力以及團隊管理能力。要求工作嚴謹、細致、耐心，具有較強的責任心、事業心和職業素養，
5、本科及以上學歷，3年及以上管理經驗。
6、管理類、經濟類、服裝類等相關專業優先考慮。
7、具有大型服裝品牌企業公司高層管理人員從業經驗，高層管理人員助理、文秘工作經驗或戰略部門核心崗位經歷者，優先考慮。