超級經(jīng)理人項目介紹：
中信保誠經(jīng)理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓(xùn)體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內(nèi)著稱。
2014年，為進一步增強經(jīng)理人項目的影響力，全國范圍內(nèi)可統(tǒng)一復(fù)制傳承，中信保誠經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。
2019年，“超級經(jīng)理人計劃”應(yīng)運而生，旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗：具 3 年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士，如
持有律師、會計師、資產(chǎn)評估師證書等；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時間管理能力；
6、在當?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。
職位待遇：
1、學(xué)習(xí)成長獎勵：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準。