職位描述：
1、制定和完善公司人事規章制度
2、負責公司人事招聘、培訓及入離職辦理；
3、負責公司人事合同管理
4、其它人事行政工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關經驗的優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。