崗位職責：
1、結合公司發展規劃制定銷售計劃及營銷方案、渠道策略，負責分解到個人，并確保執行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責；
2、負責渠道開發與大客戶維護、管理，銷售活動的規劃、組織、實施及達成目標；
3、負責分解下達公司分配的銷售部門的年度工作目標和營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；
4、協助上級領導建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡；
5、負責市場重點客戶的客戶關系建立與維護，營造公司品牌形象，提高產品認知度；
6、負責銷售團隊的組建，制定銷售部年度專業培訓計劃，并實施培訓計劃；
7、負責下屬團隊的激勵、培訓、提升、管理，日常指標制定及對指標進行跟蹤考核；
8、定期召開銷售會議，確保有效及時開展工作，協助并解決銷售團隊的疑難問題；
9、制定或審批銷售各部各階段渠道促銷政策；并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏；
10、參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協議給以指導，審批和簽批。
11、其他領導交辦事宜；
任職條件：
1、專科或以上學歷，5年以上美妝、紙品或者母嬰產品、日化用品、快消品市場銷售及管理經驗，40歲以下；
2、具有新零售、KA商超、經銷商及連鎖客戶資源及銷售渠道；
3、具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
4、開發區域市場能力，能獨立創造業績，也同時具有管理能力，能扶植團隊完成銷售任務；
5、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創新、勇敢執著及對企業文化有很強的認同感，保密意識強。
薪資待遇：
年薪20-30萬，大小周工作制、提供五險、法定節假日、帶薪年假、食宿、不定期團建活動等福利。