工作職責(zé)
1. 策略制定與執(zhí)行：牽頭制定新媒體整體運營策略，涵蓋微信公眾號、微博、抖音、小紅書等平臺，明確目標(biāo)與節(jié)奏，推動策略落地并跟蹤效果。
2. 團隊管理與培養(yǎng)：搭建新媒體運營團隊，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、工作分配與績效評估，定期組織培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。
3. 內(nèi)容統(tǒng)籌與質(zhì)量把控：規(guī)劃新媒體內(nèi)容方向與選題，審核圖文、視頻等內(nèi)容的質(zhì)量、調(diào)性與合規(guī)性，確保內(nèi)容符合品牌定位并吸引目標(biāo)用戶。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化：跟蹤各平臺關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長數(shù)），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容形式。
5. 活動策劃與推廣：主導(dǎo)新媒體營銷活動（如節(jié)日營銷、產(chǎn)品推廣、用戶互動活動）的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升活動曝光與參與度。
6. 渠道拓展與合作：拓展新媒體合作渠道，維護與KOL/KOC、行業(yè)媒體的合作關(guān)系，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的影響力。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 專業(yè)能力：熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法邏輯，具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃、文案撰寫或視頻腳本創(chuàng)作能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計、各平臺后臺數(shù)據(jù)工具）。
3. 綜合素養(yǎng)：具備較強的目標(biāo)感與執(zhí)行力，擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)；對新媒體行業(yè)趨勢敏感，有創(chuàng)新思維，能快速響應(yīng)熱點并轉(zhuǎn)化為運營動作。
4. 加分項：有成功的新媒體賬號從0到1搭建或爆款內(nèi)容/活動操盤經(jīng)驗；具備短視頻拍攝、剪輯或設(shè)計基礎(chǔ)者優(yōu)先。