崗位職責:
1、協助制定、組織和實施公司的人力資源戰略發展規劃;
2、支撐HRBP/COE完成招聘、調配、任職資格、學習發展、領導力等人力資源領域某一環節業務/活動,一起承接某領域HR解決方案設計與落地工作。配合實施人事管理工作,制定并完善人事管理相關規章制度及流程;
3、根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施相關基礎人力資源政策,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成;
4、按時按質完成本部門及上級部門安排的相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,一年以上工作經驗為佳;
2、具備良好的辦公軟件操作能力,如Word、Excel、PowerPoint等,特別是能夠熟練運用Excel進行數據整理和分析;
3、具有較強的溝通能力、抗壓能力、快速學習能力
4、性格熱情開朗,表達清晰有條理,邏輯思路清晰,細心,外表整潔端正
5、有會議支撐、項目支撐、大型活動組織經驗者或者BP經驗優先。