職位描述
行政管理體系組織發展招聘人力資源管理員企業服務咨詢服務人力資源服務
崗位職責
1. 統籌管理南京和徐州公司的人力資源工作，搭建并完善適合公司的人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊。?
2. 根據公司的業務發展需求和崗位設置，制定合理的招聘計劃，組織實施招聘活動，為公司吸納優秀人才。?
3. 建立和維護良好的員工關系，處理員工的各類人事問題，協調解決勞動糾紛，提高員工滿意度和歸屬感。?
4.負責南京和徐州公司的績效管理工作，制定科學的績效考核方案，組織實施績效考核，并根據考核結果進行反饋和應用。
5.制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質，滿足公司發展對人才的需求。
6.完善薪酬福利體系，確保薪酬的公平性和競爭力，做好薪酬核算、發放等工作。?
7.負責公司人力資源相關制度的制定、修訂和執行監督，確保人力資源管理工作的規范化和合法化。
8.負責公司的各項外聯工作和接待工作。?
9.負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。?
10.完成董事長交代的其他工作。?
任職要求?
1.學歷：本科（統招）及以上學歷，人力資源和行政管理等相關專業。?
2.工作經驗：至少 3-5 年及以上人力資源管理經驗?。
3.能力素質：具備扎實的人力資源專業知識和豐富的實踐經驗，熟悉人力資源管理各項流程和相關法律法規；具有良好的溝通協調能力、組織管理能力、問題解決能力和決策能力；工作嚴謹負責，有較強的責任心和抗壓能力。?
4.工作適應力：能支持單休，接受徐州南京兩地跑
薪資待遇?
- 工作時間：周一至周六，9:00-17:30。?
- 福利：帶薪年假，入職即購買五險一金，法定節假日正常休息。
- 具體薪資面議。?
工作地點
南京建鄴區金鷹世界(應天大街店)-B座1707
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