崗位職責(zé):
1.銷售運(yùn)營、制定銷售策劃預(yù)計(jì)劃，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體的銷售計(jì)劃與策略，包括銷售目標(biāo)，銷售渠道，市場推廣，分析市場趨勢，競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略，應(yīng)對市場變化，協(xié)助董事長處理銷售事務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行
2.參與銷售策略的制定與實(shí)施，提升銷售效率，團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:招聘、培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的銷售技能和產(chǎn)品知識。設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績目標(biāo)，定期進(jìn)行績效評估，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。
3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，維護(hù)團(tuán)隊(duì)士氣，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長和市場拓展
4.跟蹤銷售進(jìn)度，定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績。識別銷售過程中的瓶頸和問題，提出改進(jìn)措施。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5.市場調(diào)研與競爭分析:進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和客戶偏好。分析競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售策略等，制定競爭應(yīng)對策略。
6.協(xié)調(diào)與溝通:與公司內(nèi)部其他部門(如市場、產(chǎn)品、客戶服務(wù)等)保持有效溝通，確保銷售活動的順利進(jìn)行
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者交流
2.能夠在高壓環(huán)境下工作，保持高效率
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)