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學業規劃
【一、崗位薪酬及福利]
1.薪酬：底薪5500+500（全勤）+個人獎金提成（按科提成），試用期三個月，能力優秀者可提前轉正；高薪收入不是夢想;根據業績額累計，員工可享受不同比例的公司分紅，年終獎!
2.福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)及住房公積金;節日禮品。
【二、完善的培訓機制]
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:
①免費的入職培訓
②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力
等)，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
[三、崗位職責:]
1.負責接聽電話并跟蹤回訪，挖掘客戶實際需求，預約客戶
2.接待家客戶的到訪，對客戶學習狀態作出分析診斷，分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售，制定學習計劃方案;
3.電話邀約客戶參觀校區、參加試聽課程，通過面談的方式幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成簽單;
4.維護客戶關系，定期回訪跟蹤并進行膜拜電話呼
出，不斷拓展新的客戶資源;
5.定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務;
6.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，達成簽單完成個人業績任務;
【四、任職條件]
1.大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗優先考慮，小白也可；
2.熟悉各科資料，對大綱方向，知識點有一定把握，了解相關政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶溝通能力