Hey，年輕人！
在500強公司工作是種什么樣的感覺？想進入金融行業嗎？想成為團隊Leader嗎？拒絕996！拒絕加班！拒絕內卷！愛自由，做自己！
來，五大亮點＋三“新”體驗！
帶你了解壽險新事業-平安人壽優+計劃
一、五大亮點
亮點1：500強企業為您背書
中國平安是2022年位居全球500強企業第16名，福布斯全球2000強第6位，蟬聯全球多元化保險企業第一，為客戶提供全方位的保險、金融、養老、健康管理等綜合型服務的集團公司
亮點2：高競爭力的收入制度
啟航、護航津貼助您轉型無憂，入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
亮點3.專業的人才培養體系
平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，公司擁有完善的人才培養通道，并與專業的外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證；一對一新人指導，帶你快速啟航
亮點4：公平公正的晉升制度
晉升標準公正透明，達成即可晉升，快速、高績效晉升享受額外獎勵
亮點5：優厚的福利待遇
入司即享意外、疾病、住院等醫療保障，豐富的名校游學、海外旅游等方案獎勵一應俱全
二、三“新”體驗
1、新平安
現在您加入的是完全不一樣的平安，新平安不再僅僅是一家保險公司。我們已轉變為一家給客戶提供全方位的保險、金融、養老、健康管理等綜合性服務的集團公司。構建覆蓋客戶全生命周期的產品體系（包含重疾、意外 醫療、壽險和養老五類等保險產品）以及深化“保險＋健康“保險＋居家養老”“保險＋高端康養”三大核心服務，構建差異化競爭優勢，平安人壽為客戶打造“省心、省時又省錢”的一站式健康養老服務體驗。
2、新夢想
在這里，借助平安的平臺成就自己，不僅可以獲得豐厚的收入，還可以不斷提升自己的職業溢價能力，收獲大量知識和技能，成為市場呼喚的復合型人才，實現自己的價值。
3、新發展
優+計劃是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”。公司提供的不僅僅是優質的收入和福利，更為您提供一份高質量的職業發展路徑及愿景——成為“金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”三大專業服務的價值傳遞者；聚焦兩大業務——大金融資產管理和大醫療健康管理，為客戶提供金融、健康、養老一站式解決方案。
三、工作職責：
1.挖掘中高凈值客戶健康、財務、養老等風險需求，為客戶提供專業的風險咨詢服務；
2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員；
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標；
四、任職要求
1.25-45周歲
2.大專及以上學歷，有銷售經驗優先
3.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.良好的心理素質及溝通能力