[崗位職責]
1.根據基地提供的用戶資源，負責帶領團隊完成當月銷售業績指標;
2.據業務全景，不斷優化業務流程，迭代銷售策略;
3.承接各業務測試或產品變化對SOP的變動需求，推動項目落地;
4.負責團隊機制運轉，通過傳幫帶協作員工成長，培養核心干部建立人才梯隊，打造一支精英團隊;
5.踐行業務團隊的文化，強化規則和底線。
[任職要求]
1.有教育行業相關工作經歷，對目前教育行業有相應理解，認可素質教育;
2.有30+人及以上規模銷售或運營團隊的管理經驗;
3.有較成熟的培養干部體系:
4.具有較強的跨團隊、跨部門溝通，和資源整合、協調能力;
5.價值觀踏實、樂觀、積極、向上。