（一）崗位職責(zé)：
1.公司提供客戶資源，通過電話、線上或外出拜訪等渠道與客戶進行良好的溝通，尋找合作意向，約見面談；
2.不定期與合作客戶進行電話溝通，跟蹤執(zhí)行情況。
（二）任職要求：
年齡23-40，男女不限，不要求相關(guān)法律專業(yè)，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
（三）福利福利：
福利待遇：
1、激勵活動：公司年會、員工生日會、運動會、拓展訓(xùn)練等豐富的團建活動，帶薪培訓(xùn)休假等
2、晉升機制：專員-組長-主管：3個月考核期，業(yè)績結(jié)果優(yōu)先參評，試用期員工均可參與
3、培訓(xùn)機制：入職后有專項定制培訓(xùn)
4、任務(wù)機制：無責(zé)任底薪、績效獎金，高額提成，激勵獎金等
工作時間：8:50-12:00、13:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。