職位描述：
1、主要負責人才招聘及團隊配置，協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；
4、員工五險一金的繳納、核定等工作；
5、完成領導交辦的其他工作

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，有人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。