1、招聘支持：
協助HRBP進行招聘需求的收集和崗位發布，篩選簡歷，安排面試，跟進招聘流程。
負責招聘數據的統計與分析，制作招聘報告，提供招聘優化建議。
參與校園招聘、社會招聘等各類招聘活動的組織和實施。
2、員工關系：
協助HRBP處理員工的日常問題和需求，包括入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理。
協助組織和協調員工活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
參與員工滿意度調查和員工關系管理工作，收集并反饋員工意見和建議。
3、績效管理：
協助HRBP進行績效考核工作，收集和整理績效數據，制作績效報告。
參與績效面談的安排和記錄，協助進行績效反饋和改進措施的落實。
支持績效管理流程的優化和改進，提升績效管理的有效性和公正性。
4、人力資源數據管理：
負責員工人事檔案的管理和更新，確保人事數據的準確性和完整性。
維護和管理人力資源系統，及時更新員工信息和相關數據。
參與人力資源數據的統計和分析，提供數據支持和分析報告。
5、其他支持工作
協助HRBP完成其他日常工作和專項任務，提供行政支持和后勤保障。
參與公司人力資源政策和制度的宣傳與落實，確保政策和制度的執行效果。