崗位工作概述：
一、管理工作：
1.制度建設與執行
-負責組織制定、修訂公司行政管理制度，如辦公管理、資產管理、會議管理、檔案管理、印章管理、安保等制度，確保制度符合公司實際運營需求；
-監督制度在各部門的貫徹執行，定期對制度執行情況進行檢查與評估，根據實際情況提出優化建議，保障公司行政工作規范化、標準化。
2.協助行政團隊建設：協助指導、監督行政人員的工作，幫助解決工作中的問題，營造積極向上的團隊氛圍。
二、事務工作：
1.日常辦公管理
-統籌公司辦公環境管理，合理規劃辦公區域布局，協調辦公設施設備的采購、維護與調配，保障辦公設備正常運行；
-負責辦公耗材的采購、庫存管理及發放，控制行政成本；
-監督辦公區域的環境衛生、安全保衛及日常維修工作，營造安全、整潔、舒適的辦公環境；
-負責公司與物業的對接工作，協調處理物業相關事務；
-組織開展安全檢查、消防演練等活動，加強對保安人員的管理與培訓，保障公司人員、財產安全，預防安全事故發生。
-其它行政保障：公司董事票務及酒店預定及結算、行政辦公網絡及辦公設備維護、行政采購及供應商管理、日常報維修、行政庫房管理等。
2.公司資產管理：包括日常管理、資產異動、資產安全，優化使用等。
3.會議與活動組織
-組織公司各類行政會議，包括會前通知、資料準備、會場布置、安排會議記錄等；
-策劃、組織公司年會、團建活動、慶典等大型活動，組織員工體檢、節日福利發放等員工關懷工作，負責活動方案制定、資源協調、現場執行與效果評估；
4.部門協調與溝通
-加強與公司各部門的溝通協調，及時了解各部門行政需求，提供支持與服務；
-統籌跨部門行政事務，促進部門間信息共享與協作，確保公司整體運營順暢；
-收集各部門對行政工作的意見與建議，持續改進工作質量。
5.對外關系維護：代表公司與街道、供應商等保持良好溝通與聯系，處理相關行政事務，如證件辦理、年檢申報等。

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
我們提供：
競爭性的薪資待遇與績效獎金；
完善的職業發展路徑和個人成長機會；
舒適的工作環境和積極向上的企業文化；
豐富的員工福利，包括但不限于五險一金、餐補、交通補、通訊補、商業險、帶薪年假、團隊建設活動等。
我們期待著您的加入，一起共創美好未來！