崗位職責：
1、負責開拓目標客戶，并根據公司業務體系，為客戶提供: 退休規劃、子女教育、財富管理、家庭保障等方面的個人及家庭保險規劃；?2、充分了解和挖掘客戶需求，為客戶量身定制專業的家庭資產保障配置解決方案及保險專業服務；?3、熟悉保險產品形態，設計產品組合，實現客戶家庭資產全面保險保障配置；?4、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系，提升客戶滿意度；?5、在開展業務的同時，深度挖掘客戶需求，并具備提出合理化建議的能力，推動團隊業績提升；?6、完成公司制定的各項業務目標；?【任職要求】?1、任職年齡在23-45周歲，特別優秀可放寬至50周歲。?2、出色的溝通技巧和優秀的職業道德素養。?3、具備自我時間管理能力，善于學習和總結。?4、擁有人力資源、市場營銷、金融/財會、工商管理等專業大學專科及以上學歷。?5、擁有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等認證資質的優先考慮。?6、有理想、有激情、有目標，不安于現狀且敢于挑戰高收入的優先考慮。?【入職后待遇】?1、入職前六個月實行有責收入制?業績達成3000傭金，獎勵3000元；?業績達成6000傭金，獎勵6000元；?業績達成10000傭金，獎勵10000元；?業績達成15000傭金，獎勵15000元；?多勞多得，收入上不封頂！?2、轉正后每年享受公司高額福利保障?意外傷害保障40萬元、疾病身故保障20萬元、交通意外傷害保險15萬元、重大疾病保障(29種）10萬元、門急診醫療報銷額2萬元 （100%賠付）、住院醫療保險額10萬元（100%報銷）、住院津貼100元/天、生育保險報銷額8000元（100%）、員工子女門急診及住院醫療保險額 5000元（50%賠付）。
3、崗位性質為代理制
4、周末雙休。
5、帶薪年假。
【職業發展路徑規劃】
“未來企業家”、“保險規劃師”的搖籃 :
1、以客戶為中心，成為專業 “保險規劃師”，共贏發展之路。
2、以團隊管理為中心，發展銷售家族，成為優秀的 “未來企業家”。
3、兩條發展路徑可以自由選擇，實現多元化發展。真正做到發展有平臺，晉升有通道。
4、提供專業、系統的培訓，幫助員工快速成長，并得到持續合理、可實現的期望收入。
5、提供公正、公平、公開的晉升體系，讓有能力的員工較大限度地發揮個人價值。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、彈性工作、節日福利、不加班、周末雙休
職位亮點：工作輕松