崗位職責：
1.負責員工招聘工作；
2.負責員工培訓以及監督員工考核；
3.協助進行員工培訓計劃的制定與實施，確保新員工快速融入團隊；
4.協助處理員工關系，解決員工反饋的問題；
5.支持部門其他同事完成日常行政人事事務；
6.負責人力資源相關報表的編制與提交；
7.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業畢業；
2.熟練使用辦公軟件，如Excel和Word等；
3.良好的職業道德，認真負責、擁有良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理、有團隊協作精神；
4.性格開朗、穩重，做事積極主動，學習欲望強烈，抗壓能力好，有強烈的責任感和進取心。