崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行外部政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)等宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境的信息收集和研究，為戰(zhàn)略規(guī)劃與復(fù)盤提供高質(zhì)高效的信息輸入；
2、定期參與并開展對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃等重要問題專題研究，支撐問題調(diào)研，信息收集，數(shù)據(jù)分析等工作；
3、深入業(yè)務(wù)層，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營、運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的量化分析梳理出經(jīng)營上的變化趨勢及關(guān)鍵影響指標(biāo)等，推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展；
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略分析需求與戰(zhàn)略復(fù)盤發(fā)現(xiàn)問題的解決和落地；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年（以上）戰(zhàn)略分析、商業(yè)分析、咨詢分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。戰(zhàn)略咨詢公司+互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、了解行業(yè)研究方法論，具備較強(qiáng)的商業(yè)分析及系統(tǒng)性行業(yè)研究能力、經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于用戶需求、市場機(jī)會(huì)、政策環(huán)境、競爭對(duì)手、行業(yè)趨勢、產(chǎn)品分析等；
3、具備清晰的框架思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析并解決業(yè)務(wù)及部門問題；
4、具備開展市場調(diào)研項(xiàng)目（包括但不限于：調(diào)研目標(biāo)梳理-數(shù)據(jù)資料收集-多維度信息驗(yàn)證-分析總結(jié)-撰寫報(bào)告-解讀宣講/輸出結(jié)論）的全流程工作經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的中英文文字表達(dá)及呈現(xiàn)能力，能夠獨(dú)立完成各種綜合分析報(bào)告；