一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責
1.負責MES系統全周期運維，響應、解決用戶使用問題，形成處理閉環；
2.復盤MES高頻問題，制定并落地改進措施與操作規范，降低故障發生率；
3.開展MES系統用戶培訓，提升用戶操作熟練度；
4.監控MES系統數據質量，排查數據異常，保障生產數據準確完整；
5.按規范完成MES用戶權限分配、系統參數調整，確保權限管控合規。
6.參與MES項目規劃，制定實施計劃，明確任務節點與交付物；
7.開展生產業務需求調研，編寫需求文檔，審核業務流程并制定適配方案；
8.完成MES系統配置、生產數據導入與驗證，配合測試修復問題；
9.編寫MES操作手冊、維護文檔，組織上線前培訓；
10.負責MES系統上線支持，監控運行狀態，快速解決上線初期問題。
11.基于生產業務變化，梳理MES系統優化需求，制定調整方案；
12.優化MES用戶權限管理與系統參數，適配生產流程更新；
13.持續學習MES系統各模塊功能，為運維與實施提供技術支撐。
（二）任職要求
1.技術能力：精通多種數據庫和開發語言，能夠獨立進行 MES 系統的二次開發和整合，如開發新的功能模塊、實現系統與其他信息系統的接口對接等。具備深厚的技術功底，能夠快速定位和解決復雜的系統故障和問題，對系統的性能優化有深入的研究和實踐經驗。
2.業務能力：對制造行業的業務流程有全面而深入的理解，能夠為企業提供專業的 MES 系統解決方案和咨詢服務。具備良好的項目管理能力，能夠帶領團隊完成 MES 系統的運維和升級項目，協調各方資源，確保項目按時按質完成。
3.年齡40歲以下。
（三）學歷要求
本科及以上學歷。
（四）工作年限
5 年以上MES系統運維經驗，有跨行業MES運維經驗或主導過大型MES項目運維者優先。
（五）職稱要求
中級及以上職稱。
（六）招聘人數
1人。
（七）其他要求
特別優秀者條件可適當放寬。
二、招聘流程
（一）發布公告
發布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報名
應聘人員按照招聘公告要求進行報名。
（三）資格審查
根據崗位任職資格條件和應聘人員的報名資料，對應聘人員資格進行審查。
（四）比選測試
組織通過資格審查人員進行比選測試。
（五）確定建議人選
綜合應聘人員比選測試結果，擇優確定擬任用人選。
（六）個人情況核查
核實擬錄用人選個人有關情況。
（七）辦理任用手續
按照規定履行相關程序后辦理入職手續。實行試用期制，試用期按照勞動合同管理規定執行。
三、應聘要求
（一）報名方式。應聘人員可通過智聯招聘網站直接投遞報名材料。
（二）報名材料。應聘者應提供個人簡歷、身份證、學歷學位、職稱、現崗位任職文件（勞動合同）、執（職）業資格證書、獲獎情況等相關證明材料。報名材料原件在比選測試環節查驗。
（三）報名時間。報名截止日期為2025年9月7日17:30；若沒有招到合適人選，報名截止時間往后順延三個月。
（四）對資格審查通過的人員，將會通過電話或手機短信的方式通知比選測試時間、地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯系出現電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
（五）所提供的本人信息及相關證件必須真實準確，實事求是反映主要工作情況，對弄虛作假者，取消應聘資格。