【崗位職責】
1、牽頭制定校區 / 團隊月度、季度、年度銷售目標；
2、負責銷售團隊招聘、崗前帶教；
3、結合教培行業趨勢，分析競品銷售模式，優化課程銷售路徑；
4、重點跟進高價值客戶，解決銷售過程中客戶異議；
5、每周復盤團隊銷售數據，識別團隊短板，制定針對性改進方案，推動團隊業績持續增長。
【崗位要求】
1、3 年以上教培行業銷售團隊管理經驗，至少帶過 10 人以上銷售團隊；?
2、熟悉教培行業課程體系，能快速提煉課程核心賣點；?
3、較強團隊管理能力，能針對不同性格銷售制定個性化輔導方案；
4、能承受教培行業銷售旺季高壓節奏，可主動牽頭調整策略，推動目標達成；?
5、能通過銷售數據發現業務問題，用數據驅動決策，熟練使用相關管理軟件（如企業微信客戶管理、校寶）優先。?
【薪資福利】
1、薪資構成：底薪+個人提成+團隊提成+分紅，綜合8-15K/月；
2、工作時間：周內：13：30-19：30；周末：8：30-12：30，14：00-19：30，月休4天；
3、工資、獎金發放：每月10、20日準時發放工資，概不拖欠；
4、管理專項獎：團隊提成1-3%；完成年度利潤目標，可享校區利潤 1%-3% 的分紅；一年后1-5份可享受股權分紅；
5、福利保障：節日福利（春節 /端午/ 中秋 專屬禮包）+ 員工子女報課 8.8折優惠 ?
【企機構優勢】
?聚焦素質教育：藝術、科技、體育均為政府白名單機構，合規性強、市場競爭力突出；?
?雙業務驅動：機構課穩定服務 500 + 在讀學員，近20 所學校延時課合作奠定業務規模；
?業務根基扎實、增長潛力足，為管理層提供多元化業務操盤與團隊管理實踐空間。
【加入我們，你將獲得】?
?帶教優秀銷售團隊的成就感，親手打造教培行業 “銷冠團隊”；?
?與行業頂尖銷售管理者共事，快速提升個人職場競爭力；?
?不封頂的薪資收入，靠能力實現 “年薪 50 萬 +” 的目標；?
?參與企業核心業務決策，為教培行業發展貢獻力量。