工作職責:
1. 管理他/她指定居民的護理，包括評估、診斷、目標識別、護理計劃制定與執(zhí)行。
2. 評估居民，包括收集、分析主觀和客觀數據，以識別實際或潛在問題或居民需求。
3. 制定現實的護理計劃，針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標；用個性化的干預來實現目標；確定護理計劃的時間段；根據居民指征，通過持續(xù)評估患者療效來審核/修改護理計劃。
4. 在執(zhí)業(yè)范圍內履行護理職責，提供護理服務，包括酌情協調和委派護理工作。
5. 根據醫(yī)囑執(zhí)行護理操作。
6. 使用院內系統和流程，準確、及時地記錄居民情況。
7. 考慮護理復雜性、員工能力、院內標準和流程以及執(zhí)業(yè)范圍，將部分護理工作委派給護理師。開展監(jiān)督，確保委派的任務和干預得到正確執(zhí)行。
8. 積極參與居民護理計劃會議，審核指定居民的目標、狀態(tài)和出院計劃。
9. 根據院內指導方針將居民信息和建議告知照護服務團隊，包括值班和交接班期間、臨床巡視和臨床會議的信息。
10. 需要時對居民和家屬進行培訓，包括健康指導、出院規(guī)劃等。
11. 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團隊精神，并且對居民、員工和家屬的關心作出及時回應。
12. 通過參加所有委托培訓和外部職業(yè)教育課程來提高護理實踐能力。
13. 弘揚安全文化，從而保證健康的執(zhí)業(yè)和生活環(huán)境。
14. 始終踐行保密制度并保護入住居民的健康信息。
15. 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標準和慣例，以及地方和國家的規(guī)定。
16. 將居民服務放在首位：確保居民及其家人都能在友好、關愛以及富有愛心的氛圍中得到最高質量的服務，確保其個體需求、目標及要求都能得以識別。
17.遵守醫(yī)院制度和部門職責。
18.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷；
2.具備完成本崗位職責的能力；
3.取得執(zhí)業(yè)注冊護士資格的護士；
4.掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題；
5.有從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術室、產科等）經驗者優(yōu)先。