崗位職責:
1、對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。
2、 在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中其存在的問題。
3、 協助部門主管進行各崗位工作事宜。
4、 通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理
任職要求:
1、畢業生實習生，專業不限。
2、學習適應能力要強
3、要有好的團隊合作意識
4、勤奮好學，勇于挑戰
晉升制度:
管理實習生---部門主管--見習副理--公司經理，年薪15-30萬。
福利待遇:
1、 無責底薪3000+績效+提成=4K-8k (您的能力決定了您的工資，上不封頂)
2、 晉升管理層辦理五險一金、免費提供住宿,(空調冰箱洗衣機等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行10分鐘)
3、 公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入(日獎，周獎，月獎等)
4、入職進行免費帶薪培訓，專業一對一培訓(無經驗也可)
5、公司不定期安排活動(燒烤，K歌，聚餐，節日晚會，旅游活動)
6、公司有輕松愉悅的工作環境(可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優秀團隊，有激情，有活力.
7、國家法定節假日正常休息，公司提供省內外免費旅游和學習機會( 五一，十一公費出游;優秀員工到總部深造)
一經錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
培養計劃
對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。